Digitalisierungsmanager - Schwerpunkt KI w/m/d

Digitalisierungsmanager - Schwerpunkt KI w/m/d

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze KI-Projekte um und analysiere neue Technologien für die digitale Zukunft.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Erfurt mit einem offenen und hilfsbereiten Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit KI heute die Welt von morgen erschaffen! Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Digitalisierungsmanager - Schwerpunkt KI (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten verantwortlich und tragen durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Sie unterstützen Anwender nicht nur technisch, sondern sorgen auch für die Qualitätssicherung unserer Softwareprodukte. Ihre Rolle ist entscheidend für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Die Umsetzung von KI- und Digitalisierungsprojekten sowie die Marktanalyse neuer Technologien.
  • Sie erkennen Chancen zur Steigerung unserer Wettbewerbsfähigkeit und sind verantwortlich für die Implementierung und Überwachung entsprechender Systeme.
  • Zudem führen Sie interne Schulungen zu den Themen KI und Digitalisierung durch, um das Team auf die digitale Transformation vorzubereiten.
  • Die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien ist dabei von großer Bedeutung, um die Sicherheit unserer Kunden zu gewährleisten.

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Sie verfügen über Kenntnisse zur technischen Integration von KI- und Digitalisierungslösungen.
  • Zudem sind Sie mit den aktuellen Technologien und Trends vertraut im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und Digitalisierung.
  • Das Engagement eigene Ideen einzubringen und diese aktiv mit umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld gehören bei uns zum Standard.
  • Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem hilfsbereiten und offenen Team.
  • Wir glauben an unsere Projekte mit namhaften Kunden – und vor allem an Dich!
  • Wir bieten Dir ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt, das Deine Arbeit wertschätzt.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office unterstützen Deine Work-Life-Balance.
  • Qualität und Fortschritt stehen für uns im Fokus: Deshalb bieten wir regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
  • Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenevents und vor allem Wertschätzung.

Digitalisierungsmanager - Schwerpunkt KI w/m/d Arbeitgeber: S&B Personalservice GmbH

Als Arbeitgeber in der Baustoffindustrie bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Perspektiven geschätzt werden. Mit 30 Tagen Urlaub, übertariflichen Zulagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem Team mit geringer Fluktuation und wertschätzender Kultur arbeitest. Werde Teil unseres engagierten Teams in Unstrut-Hainich und gestalte gemeinsam mit uns wegweisende Projekte!

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Kontaktdaten:

S&B Personalservice GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsmanager - Schwerpunkt KI w/m/d erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei S&B Personalservice GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie S&B Personalservice GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager - Schwerpunkt KI w/m/d mit Bravour zu bestehen

Digitalisierungsprojekte umsetzen
Technische Integration von KI-Lösungen
Marktanalyse neuer Technologien
Wettbewerbsfähigkeit steigern
Systemimplementierung und -überwachung
Interne Schulungen zu KI und Digitalisierung
Einhaltung von Datenschutzrichtlinien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf S&B Personalservice GmbH und die ausgeschriebene Position Digitalisierungsmanager - Schwerpunkt KI w/m/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von S&B Personalservice GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.