Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das PPC-Team und sorge für Wachstum und Effizienz.
- Unternehmen: Trivium Group, eine schnell wachsende Amazon-Werbeagentur mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 4 Wochen bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des PPC-Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Trivium Group ist eine auf Amazon fokussierte Werbeagentur, die Ergebnisse für ihre Kunden durch datengestützte Entscheidungen, starke Systeme und vor allem großartige Menschen erzielt. Trivium Group hat sich zu einer der am schnellsten wachsenden Amazon-Werbeagenturen in der Branche entwickelt und schafft gleichzeitig eine unglaubliche, menschenorientierte Kultur, die die Arbeit wie ein Zuhause erscheinen lässt. Wir suchen einen PPC Division Manager, der mit einzelnen Mitarbeitern und Kunden umgeht und als Puffer zwischen dem oberen Management und der PPC-Abteilung fungiert. In dieser Position sind Sie verantwortlich dafür, dass die Mitarbeiter die Gesamtstrategie des Unternehmens unterstützen und überwachen, ob die Dinge auf praktischer Ebene funktionieren. Sie werden auch mit den täglichen Problemen in der PPC-Abteilung umgehen und deren effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen sicherstellen.
VERANTWORTUNGEN
- Offene Kommunikation mit BPD bezüglich Strategien, Zielen und KPIs der Abteilung
- Verwaltung aller Berichterstattung der PPC-Abteilung - Kapazität, Churn
- Sicherstellung des Erfolgs bei der Einarbeitung neuer Kunden (Verbesserung der OB-Checkliste, falls erforderlich)
- Aufbau robuster Prozesse für Customer Success/Brand Manager, um einen proaktiven Ansatz zur Lösung des Markenwachstums zu haben
- Identifizierung von Engpässen und Erstellung von Lösungen und Systemen zur Förderung des Wachstums und der Effizienz aller Teile der PPC-Abteilung
- Verwaltung der LOG OFFs aller POD-Leiter und Verantwortung des Teams
- Management, Unterstützung und Mentoring unseres PPC-Teams (und Unterstützung der Teammitglieder), um ein hohes Leistungs- und Teamglücksniveau aufrechtzuerhalten
- Überwachung und Analyse der Markenleistung - Identifizierung aller gefährdeten Kunden
- Erstellung und Präsentation vollständiger Pläne für alle gefährdeten Marken
- Verfolgung der Teamleistung, KPIs und Sicherstellung, dass OKRs erfüllt werden
- Verständnis von Verantwortlichkeit und Reaktion mit lösungsorientierten Maßnahmen
- Durchführung von Recherchen und Sammlung von Feedback zur Priorisierung von Verbesserungsbereichen basierend auf Datenanalysen, Eingaben der Geschäftsführung und Best Practices
- Leitung des PPC-Teams zur Durchführung von Verbesserungsprojekten, einschließlich Zeitplänen und Ergebnissen
- Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für die Einführung neuer Systeme und Prozesse
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung bestehender SOPs zur Gewährleistung von Genauigkeit und Relevanz
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen zur Gewährleistung konsistenter Schritte und Dokumentationen über alle PPC-Prozesse
- PPC-Team mit voller Kapazitätsplanung zu den aktuellen Einstellungsdaten
- Aktive Beteiligung am Rekrutierungsprozess für die PPC-Abteilung
- Teilnahme an verschiedenen persönlichen und beruflichen Entwicklungsschulungen
- Entwicklung von Ideen zur Verbesserung der Produktivität
ANFORDERUNGEN
- Fortgeschrittenes Englisch (schriftlich und mündlich)
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften/Management/Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung in einer Dienstleistungsagentur
- Hohe Computerkenntnisse und die Fähigkeit, neue Software zu erlernen
- Führungs-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
- Konfliktlösungs- und Mitarbeitermotivationsfähigkeiten
- Selbstorganisation und Multitasking-Fähigkeit
- Analytisches und strategisches Denken
VERGÜTUNG & LEISTUNGEN
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Remote-Arbeit das ganze Jahr über
- Halbflexible Arbeitszeiten
- 4 Wochen bezahlter Urlaub + Krankheitszeit
- 10 bezahlte nationale Feiertage
- Berufliche Entwicklung
- Kontinuierliches Wachstum
Dies ist eine vollständig remote verwaltete VOLLZEITPOSITION [40 Std./Woche] mit sofortigem Beginn nach der Einstellung. Sie müssen in der Lage sein, verschiedene Zeitpläne und Zeitzonen zu berücksichtigen. Sie benötigen einen ruhigen Arbeitsplatz mit schnellem Internet, einer Webcam und einem Mikrofon für Videoanrufe. Diese Rolle wird rein nach Erfahrung vergütet, und Sie erhalten erhebliche Autonomie und Eigenverantwortung für Ihre Projekte.
Amazon PPC Division Manager Arbeitgeber: ScaleJet
Fabula ist ein schnell wachsendes D2C-Kaffeebrand in den USA, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als TikTok Shop Growth Manager haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu nehmen. Wir fördern eine Kultur der Kreativität und des Wachstums, bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Bereich Performance-Marketing und Creator-Management weiterzuentwickeln, während Sie in einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsumfeld tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Amazon PPC Division Manager erhalten könntest
✨Nutze E-Commerce-Events
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups oder Branchenevents in deiner Umgebung an. Dort triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie ScaleJet! Networking ist in der E-Commerce-Welt entscheidend.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und -Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig, dass du mit der Branche vertraut bist. Das kann dir helfen, auf ScaleJet aufmerksam zu werden.
✨Flexible Verfügbarkeit betonen
Als Teilzeitkraft ist deine Verfügbarkeit entscheidend. Sei bereit, in deinem Bewerbungsgespräch zu sagen, wann du einsteigen kannst. Zeige, dass du flexibel bist und wichtige Zeiten wie Verkaufsaktionen und Feiertage abdecken kannst.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei ScaleJet zu bewerben. Mach dich bei den Recruitern sichtbar, indem du über E-Commerce-Trends oder deine Lieblings-Tools sprichst – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amazon PPC Division Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine E-Commerce-Kenntnisse!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt zeigen, welche E-Commerce-Plattformen du bereits genutzt hast oder mit denen du dich auskennst. Das zeigt, dass du bereit bist, die digitale Welt zu erobern, und macht dich für ScaleJet besonders attraktiv.
Präsentiere relevante Erfahrungen:Egal, ob du bereits Praktika im E-Commerce hattest oder einfach nur ein eigenes kleines Online-Geschäft geführt hast – all diese Erfahrungen zählen! Teile sie in deinem Bewerbungsschreiben und mache deutlich, wie sie dir helfen, dich in der Teilzeitstelle bei ScaleJet schnell einzuarbeiten.
Flexibilität & Motivation im Blick:In einem Teilzeitjob ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Sprich darüber, warum du genau diese Teilzeitstelle im E-Commerce anstrebst und wie du deine Zeit gut managen kannst, um mit ScaleJet erfolgreich zu sein.
Lass deinen kreativen Funken sprühen!:Im E-Commerce geht es oft darum, kreativ zu sein und neue Ansätze zu finden, um Kunden zu gewinnen. In deinem Bewerbungsschreiben kannst du kreative Ansätze teilen, die du in der Vergangenheit ausprobiert hast, um sales oder Marketing zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von den anderen Bewerbungen abzuheben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ScaleJet vorbereitet
✨Vertraue auf deine E-Commerce-Kenntnisse
Wenn du in der E-Commerce-Branche ein Vorstellungsgespräch führst, ist es wichtig, deine Kenntnisse über die aktuellen Trends und Tools zu zeigen. Sei bereit, Fragen zu digitalen Marketingstrategien oder E-Commerce-Plattformen wie Shopify oder WooCommerce zu beantworten. Zeig, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Teile deine praktischen Erfahrungen
Für einen Teilzeitjob ist es crucial, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bring ein Portfolio oder Beispiele von Projekten mit, bei denen du deine Fähigkeiten im E-Commerce angewendet hast. Das könnte alles von der Gestaltung einer Kampagne bis zur Analyse von Verkaufsdaten sein.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft nach deiner Flexibilität und deinem Zeitmanagement gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du deine Studien- oder Freizeit mit den Anforderungen der Stelle in Einklang bringen willst. Zeig, dass du die nötige Balance halten kannst!
✨Kenntnisse in Analysetools beweisen
Ein weiterer wichtiger Aspekt im E-Commerce sind Datenanalysen. Sei bereit, Fragen zu gängigen Analysetools wie Google Analytics oder zur Auswertung von Kennzahlen zu beantworten. Zeige auf, wie du Daten interpretierst und in strategische Entscheidungen umwandelst – das zeigt dein analytisches Denkvermögen und deine Eignung für die Rolle bei ScaleJet.
