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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das PPC-Team und sorge für Wachstum und Effizienz.
- Arbeitgeber: Trivium Group, eine schnell wachsende Amazon-Werbeagentur mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 4 Wochen bezahlter Urlaub.
- Andere Informationen: Viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des PPC-Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Trivium Group ist eine auf Amazon fokussierte Werbeagentur, die Ergebnisse für ihre Kunden durch datengestützte Entscheidungen, starke Systeme und vor allem großartige Menschen erzielt. Trivium Group hat sich zu einer der am schnellsten wachsenden Amazon-Werbeagenturen in der Branche entwickelt und schafft gleichzeitig eine unglaubliche, menschenorientierte Kultur, die die Arbeit wie ein Zuhause erscheinen lässt. Wir suchen einen PPC Division Manager, der mit einzelnen Mitarbeitern und Kunden umgeht und als Puffer zwischen dem oberen Management und der PPC-Abteilung fungiert. In dieser Position sind Sie verantwortlich dafür, dass die Mitarbeiter die Gesamtstrategie des Unternehmens unterstützen und überwachen, ob die Dinge auf praktischer Ebene funktionieren. Sie werden auch mit den täglichen Problemen in der PPC-Abteilung umgehen und deren effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen sicherstellen.
VERANTWORTUNGEN
- Offene Kommunikation mit BPD bezüglich Strategien, Zielen und KPIs der Abteilung
- Verwaltung aller Berichterstattung der PPC-Abteilung - Kapazität, Churn
- Sicherstellung des Erfolgs bei der Einarbeitung neuer Kunden (Verbesserung der OB-Checkliste, falls erforderlich)
- Aufbau robuster Prozesse für Customer Success/Brand Manager, um einen proaktiven Ansatz zur Lösung des Markenwachstums zu haben
- Identifizierung von Engpässen und Erstellung von Lösungen und Systemen zur Förderung des Wachstums und der Effizienz aller Teile der PPC-Abteilung
- Verwaltung der LOG OFFs aller POD-Leiter und Verantwortung des Teams
- Management, Unterstützung und Mentoring unseres PPC-Teams (und Unterstützung der Teammitglieder), um ein hohes Leistungs- und Teamglücksniveau aufrechtzuerhalten
- Überwachung und Analyse der Markenleistung - Identifizierung aller gefährdeten Kunden
- Erstellung und Präsentation vollständiger Pläne für alle gefährdeten Marken
- Verfolgung der Teamleistung, KPIs und Sicherstellung, dass OKRs erfüllt werden
- Verständnis von Verantwortlichkeit und Reaktion mit lösungsorientierten Maßnahmen
- Durchführung von Recherchen und Sammlung von Feedback zur Priorisierung von Verbesserungsbereichen basierend auf Datenanalysen, Eingaben der Geschäftsführung und Best Practices
- Leitung des PPC-Teams zur Durchführung von Verbesserungsprojekten, einschließlich Zeitplänen und Ergebnissen
- Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für die Einführung neuer Systeme und Prozesse
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung bestehender SOPs zur Gewährleistung von Genauigkeit und Relevanz
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen zur Gewährleistung konsistenter Schritte und Dokumentationen über alle PPC-Prozesse
- PPC-Team mit voller Kapazitätsplanung zu den aktuellen Einstellungsdaten
- Aktive Beteiligung am Rekrutierungsprozess für die PPC-Abteilung
- Teilnahme an verschiedenen persönlichen und beruflichen Entwicklungsschulungen
- Entwicklung von Ideen zur Verbesserung der Produktivität
ANFORDERUNGEN
- Fortgeschrittenes Englisch (schriftlich und mündlich)
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften/Management/Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung in einer Dienstleistungsagentur
- Hohe Computerkenntnisse und die Fähigkeit, neue Software zu erlernen
- Führungs-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
- Konfliktlösungs- und Mitarbeitermotivationsfähigkeiten
- Selbstorganisation und Multitasking-Fähigkeit
- Analytisches und strategisches Denken
VERGÜTUNG & LEISTUNGEN
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Remote-Arbeit das ganze Jahr über
- Halbflexible Arbeitszeiten
- 4 Wochen bezahlter Urlaub + Krankheitszeit
- 10 bezahlte nationale Feiertage
- Berufliche Entwicklung
- Kontinuierliches Wachstum
Dies ist eine vollständig remote verwaltete VOLLZEITPOSITION [40 Std./Woche] mit sofortigem Beginn nach der Einstellung. Sie müssen in der Lage sein, verschiedene Zeitpläne und Zeitzonen zu berücksichtigen. Sie benötigen einen ruhigen Arbeitsplatz mit schnellem Internet, einer Webcam und einem Mikrofon für Videoanrufe. Diese Rolle wird rein nach Erfahrung vergütet, und Sie erhalten erhebliche Autonomie und Eigenverantwortung für Ihre Projekte.
Amazon PPC Division Manager Arbeitgeber: ScaleJet
Kontaktperson:
ScaleJet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amazon PPC Division Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als PPC Division Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Trivium Group tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen im PPC-Bereich. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und die Leidenschaft hast, um unser Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amazon PPC Division Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im PPC-Bereich und wie du Teams geleitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit der Kultur von Trivium Group vertraut und zeig in deiner Bewerbung, dass du unsere Werte teilst. Das hilft uns zu sehen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ScaleJet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Trivium Group. Sie legen großen Wert auf eine menschenorientierte Arbeitsumgebung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Konfliktlösung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im PPC-Bereich vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese messen und optimieren würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Leistung des Teams ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das PPC-Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.