Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Logistikstandort und optimiere Prozesse für über 50 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabilen Werten und klaren Zielen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen im Raum Friedrichshafen, suchen wir einen Standortleiter (m/w/d) im Bereich Logistik. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Das Unternehmen unterstützt seine Kundschaft mit klar strukturierten Dienstleistungen und prozessorientierten Lösungen. Die Stelle bietet je nach individueller Erfahrung und Qualifikation einen Gehaltsrahmen von € 85.000 - 110.000 Jahresbrutto.
Must Have:
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium Logistik
- Mehrjährige Führungserfahrung Logistik
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Starke Lösungsorientierung
Nice to Have:
- Kenntnisse Prozessoptimierung
- Praxis in Standortentwicklung
- Routine in Kennzahlenanalyse
Nice to Know:
- Krisensicheres Unternehmen
- Modernes Familienunternehmen
- Chance auf echte Gestaltung statt reine Verwaltung
- Führungsverantwortung für ca. 50 Mitarbeitende
Ihre Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsausflüge und Teamevents
- Corporate Benefits
- Flache Hierarchien
- Jobrad
- Moderne Arbeitsumgebung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Starker Teamgedanke
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- Eigener Gestaltungsspielraum
- Firmenwagen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Mitgestaltung und Ideen willkommen
Was machen Sie als Standortleiter (m/w/d) Logistik?
- Gesamtverantwortung für einen Logistikstandort mit ca. 50 Mitarbeitenden aus Lager, Transport und Verwaltung
- Sicherstellung einer verlässlichen, leistungsfähigen Logistik für die Unternehmenskunden durch zielgerichtete Steuerung der operativen Prozesse
- Gestaltung effizienter, kundenorientierter und wirtschaftlicher Lager-, Transport- und Logistikprozesse inklusive kontinuierlicher Optimierung
- Verantwortung für die Betreuung eines bedeutenden Industriekunden und Gewährleistung einer stabilen Versorgung bis zur Produktionslinie
- Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Aufbau einer Kultur von Vertrauen, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
- Vertretung des Standorts gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Geschäftsleitung sowie Pflege langfristiger und tragfähiger Geschäftsbeziehungen
- Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Unternehmens- und Standortziele
- Initiierung und aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Projekt- und Prozessverantwortung
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt bspw. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik mit nachweisbarer Verantwortung für Teams und operative Standorte sowie sicherer Steuerung von Mitarbeitenden und Prozessen
- Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung mit Blick für Potenziale sowie Förderung von Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Fähigkeit zur Priorisierung, insbesondere bei parallelen Themen und hoher Dynamik im Tagesgeschäft
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Verständnis für das Zusammenspiel von Kundenanforderungen, Prozessen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Hohe Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern auf Augenhöhe und mit Klarheit
- Ausgeprägter Gestaltungswille mit Bereitschaft, Veränderungen zu identifizieren, anzustoßen und nachhaltig im Standort umzusetzen
- Klarer Sinn für Verantwortung mit Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, diese zu vertreten und die Ergebnisse zu tragen
- Klare Ausrichtung als Standortentwickler mit Fokus auf aktiver Gestaltung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Logistikstandorts statt reiner Verwaltung
Passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich gleich hier.
Standortleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: schmieder
Als international agierendes Unternehmen im Großraum Wangen bieten wir Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Kundendienst ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem wertschätzenden Miteinander sowie der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Zudem sorgen ergonomische Arbeitsplätze und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (m/w/d) Logistik erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie schmieder!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei schmieder sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei schmieder zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei schmieder lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schmieder vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei schmieder
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei schmieder bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei schmieder beitragen kannst.
