Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze eigenständig Recruiting- und Performance-Kampagnen auf und optimiere sie proaktiv.
- Unternehmen: Schulz Digital GmbH – ein dynamisches Unternehmen im digitalen Marketing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage und Zugang zu hochwertigen Schulungen.
- Weitere Informationen: Nutze modernste Tools und Technologien in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und starkes Copywriting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.
Hey, wir sind Schulz Digital GmbH und helfen Industrie- und Handwerksbetrieben im DACH-Raum dabei Aufträge & Mitarbeiter zu finden, sowie Prozesse zu digitalisieren und KI wirklich sinnvoll einzusetzen.
Du hast Lust auf … Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich. Ein attraktives Fixgehalt von 3.500 bis 4.500 € mit High-Performance Bonus obendrauf – Sicherheit trifft auf Leistungsvergütung. Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €. Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Account-Managern in einem dynamischen Team. Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen. Dann bist du bei uns genau richtig. Wenn du Lust hast Teil einer schnell wachsenden Firma zu sein, dann komm zu uns ins Team und lass uns gemeinsam durchstarten!
Aufgaben
- Du versetzt Dich in die Lage unserer Kunden und setzt für Sie eigenständig Recruiting- und Performance Meta & Google Ads Kampagnen auf.
- Du triffst innerhalb unserer erprobten Strukturen selbst die richtigen Entscheidungen: Welche Werbematerialien gehen live, welche Zielgruppe wird angepasst, wo muss optimiert werden.
- Du baust und steuerst Outbound- und E-Mail-Kampagnen im Backend für unsere Kunden – du bist der Motor hinter performanten Sequenzen, die Leads in Gespräche verwandeln.
- Du behältst laufende Kampagnen im Blick, erkennst Auffälligkeiten in den Zahlen frühzeitig und schlägst proaktiv Anpassungen vor und setzt sie nach Absprache mit dem Account Manager um.
- Du schreibst starke Outbound-Copies (Cold Emails, Follow-ups und Sequenzen) mit Fokus auf Open Rates, Replies und Conversion.
- Du arbeitest eng mit Account Managern zusammen, um Offers, Messaging und Kampagnenstrategie maximal zu schärfen und auf Performance auszurichten.
- Du arbeitest komplett im Backend ohne direkten Kundenkontakt – dein Fokus liegt auf Copy, Struktur, Testing und Skalierung.
- Du nutzt KI-Tools sinnvoll im Arbeitsalltag, um schneller und besser zu liefern.
Qualifikation
- Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung mit Meta Ads Manager (eigenständig Kampagnen aufgesetzt, nicht nur "Marketing studiert").
- Du bist stark im Copywriting und verstehst, wie gute E-Mail-Texte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen zum Antworten bewegen.
- Ein gutes visuelles Auge und analytisches Denken: Du erkennst, ob ein Creative funktioniert oder nicht und kannst an Zahlen erkennen, warum eine Kampagne performed oder nicht.
- Du hast eine pragmatische, mitdenkende Art. Wenn etwas nicht passt sprichst Du es an und löst es selbstständig.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.
Benefits
- Attraktives Einstiegsgehalt von 3.500 bis 4.500 € mit High-Performance Bonus für herausragende Ergebnisse.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten.
- 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Schulungen und Weiterbildungen.
- Zugang zu modernsten Tools und Technologien.
- Ein dynamisches Team in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Passt du zu uns als Marketing Operations Manager? Wenn du beim Lesen das Gefühl hattest, dass Du hier deine Stärken ausspielen kannst, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone. Also nutze die Gelegenheit und bewirb dich jetzt!
Marketing Operations Manager (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH
Die Schulz Digital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Team zu arbeiten, während du von überall in Deutschland aus tätig sein kannst. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Flexibilität und Eigenverantwortung fördert. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Marketing Operations auszubauen und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Operations Manager (m/w/d) | 100 % Remote erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Schulz Digital GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Schulz Digital GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Schulz Digital GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Schulz Digital GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Operations Manager (m/w/d) | 100 % Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Schulz Digital GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Schulz Digital GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Digital GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Schulz Digital GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Schulz Digital GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Schulz Digital GmbH einfügt.
