Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Geschäftsführer und akquiriere Termine mit warmen Leads.
- Unternehmen: Schulz Digital GmbH bringt Industriebetriebe in die digitale Welt.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Vollautomatisiertes CRM-System reduziert administrative Aufgaben.
- Warum dieser Job: Wachstum, Flexibilität und ein junges Team warten auf dich!
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen und hohe Lernbereitschaft sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH
Die Schulz Digital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit bietet, 100 % remote zu arbeiten und dabei ein überdurchschnittliches Einkommen durch ein ungedeckeltes Provisionsmodell zu erzielen. Mit einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer innovativen Branche, die auf digitale Transformation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise (m/w/d) | 100 % Remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein kurzes Telefonat vor. Da du direkt nach der Bewerbung telefonieren wirst, solltest du dir einige Fragen überlegen, die du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Schulz Digital GmbH und deren Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Kaltakquise und deine Erfolge belegen. Das zeigt, dass du die richtige Person für das Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise (m/w/d) | 100 % Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Schulz Digital GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Kaltakquise relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen in der telefonischen Akquise.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Lernbereitschaft und Leistungsorientierung ein und zeige, dass du ein echter High-Performer bist.
Bewerbung einreichen:Nutze das kurze Bewerbungsformular auf der Website von Schulz Digital GmbH. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Digital GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Da du als Vertriebsmitarbeiter für die Kaltakquise arbeitest, solltest du dich gut auf typische Fragen und Szenarien vorbereiten. Übe deine Ansprache und überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten überzeugen kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile konkrete Erfolge und Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei authentisch und energiegeladen
Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie sind wichtig. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.