Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Betreuung institutioneller Investoren in der Schweiz.
- Unternehmen: SCOR, ein führendes globales Rückversicherungsunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und baue deine Karriere im Bereich Finanzmärkte und Vertrieb auf.
- Qualifikationen: Interesse an Finanzmärkten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk.
Applying "The Art & Science of Risk," SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry - actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others - as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by "The SCOR Way." Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group.
We care about clients, people, and societies.
We perform with integrity.
We act with courage.
We encourage open minds.
And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.
Part of the Business Development team of SCOR Investment Partners (SCOR IP), you are responsible for supporting the business development of institutional investors in Switzerland & Liechtenstein.
SCOR Investment Partners is the SCOR Group's Asset Management business, headquartered in Paris.
The Business Development Department is responsible for promoting and marketing investment products to institutional clients outside the SCOR Group.
We are looking for someone who is passionate about financial markets, eager to build a career in institutional sales and business development and motivated to learn from experienced professionals in a highly entrepreneurial environment.
You will join the Business Development team, which is responsible for promoting and marketing investment products to institutional clients (c.20 people).
More specifically, you will support the Business Development team in servicing the Swiss German institutional clients invested mainly in Insurance Linked Securities, Leveraged Loans and Infrastructure Loans.
You will leverage your financial products knowledge, language and social skills to assist the team in maintaining key client relationships and building new business with prospects.
In addition, you will cooperate daily with colleagues in Paris, where SCOR Investment Partners is headquartered.
You will be based in Zurich and report to the Co-Head of Sales.
Responsibilities
- Support the local senior sales team, in cooperation with the Client Service team in Paris, specifically:
- Prepare investment reports, periodic and ad-hoc
- Help with questionnaires from clients and consultants
- Organize meetings and events, internal and with clients
- Answer phone calls and e-mails and deputize senior sales managers in their absence
- Help feed the CRM tool, where all client activities are logged
• Business analyses
- Business development activity (using the CRM tool)
- Competitor analyses (multiple sources)
Qualifications
- Good understanding of financial markets, institutional investing and major asset classes, including fixed income, private debt, infrastructure and alternative investments.
- Focus on understanding and meeting client needs. Strong interest in business development, client relationship management and sales activities.
- Keen to learn and eager to continuously develop financial, commercial and relationship management skills.
- Basic understanding of institutional portfolio construction and Strategic Asset Allocation (SAA) concepts is desirable.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships internally and externally.
- Team player with a high level of curiosity, energy and commitment.
- Proficient in MS Office applications.
- Language skills: German, English and French.
- Required Education
- Bachelor's or Master's degree in Economics, Finance, Business Administration or a related field is preferred.
However, a university degree is not mandatory if the candidate can demonstrate relevant professional experience within banking, asset management or financial services.
- Candidates with practical experience and a strong understanding of financial markets and institutional clients are encouraged to apply.
- Previous internship or professional experience in banking, asset management, financial services, consulting or institutional sales is highly desirable.
- Experience with client acquisition, prospecting or commercial activities would be considered a strong plus.
Why Join Us?
SCOR supports your career and helps you develop your skills by encouraging mobility, blended learning through the SCOR University and offering a dynamic, innovative working environment in beautiful, light-filled offices overlooking Lake Zurich.
Our compensation includes attractive benefits (such as participation to public transportation and delicious meals) and we promote a healthy work life balance through numerous initiatives and a hybrid working model.
As a socially responsible employer, our teams participate each year in projects around civic engagement, wellbeing and diversity in the workplace, environmental protection, and many others.
SCOR promotes diversity and equal treatment in all aspects of employment, from recruitment to evaluation, compensation and talent management.
The Group is proud to employ people who care about each other, their community and society as a whole.
We do everything we can to encourage these attitudes in our employees and to empower them to make a difference.
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Trainee – Junior Sales in Zürich Arbeitgeber: SCOR
SCOR bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior Python Full-Stack Engineer voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Technologien wie Azure und Docker fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig an spannenden, rechenintensiven Anwendungen arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzugestalten, was SCOR zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee – Junior Sales in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Campus-Events
Such dir Veranstaltungen an deiner Uni oder in deiner Region, die sich auf Karriere im Bankwesen konzentrieren. Oft sind dort große Banken wie SCOR vertreten, die speziell Trainee-Programme anbieten. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen!
✨Engagier dich in studentischen Finanzclubs
Schau, ob es an deiner Uni einen Finanz- oder Investmentclub gibt. Die Mitgliedschaft in solchen Gruppen kann dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch Kontakte zu möglichen Arbeitgebern wie SCOR schaffen. Lass die anderen wissen, dass du auf der Suche nach Trainee-Stellen bist!
✨Praktika und Werkstudentenstellen nutzen
Falls du noch keine praktische Erfahrung hast, schau nach Praktika oder Werkstudentenstellen in der Bankenbranche. Viele Trainee-Programme bevorzugen Bewerber, die schon etwas Erfahrung in der Branche gesammelt haben. Nutze Webseiten und Plattformen, um solche Angebote zu finden!
✨Bewirb dich auf unserer Webseite
Klar, wir lieben es, wenn du einfach unseren Karrierebereich auf der Website von SCOR besuchst und deine Traum-Trainee-Stelle suchst! Hier findest du alle aktuellen Angebote und die Möglichkeit, direkt online zu bewerben. Lass dich nicht entmutigen – der richtige Platz wartet auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee – Junior Sales in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone Deine Finanzkenntnisse:Im Bereich Banking ist es wichtig, dass du deine finanziellen Kompetenzen belegst. Erwähne deine Studienleistungen in Fächern wie Finanzwesen oder Betriebswirtschaft. Besondere Kurse oder Zertifikate, die du erworben hast, können dein Profil abrunden.
Mach Deine Motivation klar:Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, ist es entscheidend zu zeigen, dass du lernwillig bist. In deinem Motivationsschreiben solltest du erläutern, warum du gerade bei SCOR starten möchtest und welche Fähigkeiten du im Banking-Umfeld weiterentwickeln möchtest.
Präsentiere Deine Praktika:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen in der Finanzbranche hattest, verlinke diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf. Zeige auf, welche Fähigkeiten du dort erlernt hast und wie diese dich auf die Trainee-Stelle bei SCOR vorbereiten.
Stelle Dein Engagement unter Beweis:Zeige dein Engagement für die Finanzbranche, indem du relevante Projekte oder Initiativen, an denen du teilgenommen hast, erwähnst. Das könnten Finanzclubs an deiner Universität oder ehrenamtliche Tätigkeiten in diesem Bereich sein. Lass uns wissen, wieso du für den Job bereit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Verstehe die Finanzbegriffe!
Im Bankwesen ist es wichtig, dass wir die grundlegenden Finanzbegriffe und -konzepte verstehen. Bereite dich darauf vor, dass sie dich nach Begriffen wie Zinsen, Inflation oder Risiken fragen könnten. Zeige, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast!
✨Analytische Fähigkeiten auf dem Prüfstand
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch, dass dir einige analytische Probleme oder Fallstudien präsentiert werden, bei denen du dein mathematisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe daher, solche Fragen zu beantworten oder informiere dich über typische Szenarien in der Bankenwelt.
✨Sei bereit für Teamfragen!
Da du als Trainee in einem Team arbeiten wirst, könnten Fragen zu deiner Teamarbeit und Zusammenarbeit aufkommen. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Erfolge im Team erzielt hast und bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Motivation für den Einstieg
Da du dich um eine Trainee-Stelle bewirbst, wollen die Interviewer vor allem wissen, warum du in die Bankenbranche einsteigen möchtest. Überlege dir, was dich an diesem Bereich reizt und wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest. Zeig deine Lernbereitschaft und dein Engagement!