Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting-Strategien und finde neue Talente für unsere Hotels.
- Unternehmen: Familiengeführte SEETELHOTELS auf der Sonneninsel Usedom.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Mitarbeiter-Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamvorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld am Meer und forme unsere Erfolgsgeschichte mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die SEETELHOTELS auf Usedom stehen für Qualität, Tradition und herzlichen Service. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lassen die familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen der Familie Seelige-Steinhoff die ganze Pracht und Schönheit der historischen Kaiserbäder aufleben. Vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reicht das breite Spektrum der SEETELHOTELS.
Sei dabei und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit als HR Assistant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Umsetzung aktiver Recruiting-Maßnahmen: Du findest proaktiv neue Talente für unsere Häuser und entwickelst kreative Strategien zur Kandidatenansprache.
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses: Von der Stellenschaltung bis zum Vertragsangebot steuerst du den Ablauf und bist zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber.
- Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle: Du wirkst bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen und Auftritte in den relevanten Jobportalen sowie Social-Media-Kanälen mit.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen: Du bist Bindeglied zwischen Führungskräften und Bewerbenden und stellst eine positive Candidate Journey sicher.
- Teilnahme an Recruiting-Events: Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen und baust aktiv unser Netzwerk aus.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.
- Leidenschaft für Kommunikation und Netzwerken – du trittst souverän und sympathisch auf und kannst Menschen begeistern.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und digitale Affinität zu Social Media sowie Recruiting-Tools.
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit Bewerberdaten.
- Teamgeist, Engagement und Offenheit für Neues.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt.
- Homeoffice anteilig.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal ob Fortbildung, Coaching oder individuelle Weiterentwicklung – wir investieren in dich und dein Know-how!
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Genieße tägliche Inspiration am Meer und ein modernes Arbeitsumfeld mitten im Seebad Bansin.
- Tolle Teamvorteile und Mitarbeiter-Rabatte: Freue dich auf Family & Friends-Rabatte, attraktive Vergünstigungen auf Speisen, Getränke und Produkte in allen Seetel-Häusern sowie Events und Teamausflüge.
- Komfortable Mitarbeiterunterkünfte: Bezahlbare, voll möblierte Zimmer direkt vor Ort sorgen für einen sorgenfreien Start.
- Attraktive und flexible Arbeitszeiten: Vereinbare Beruf und Privatleben durch individuelle Modelle und Freiraum für Erholung.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Profitiere von Maßnahmen für deine Work-Life-Balance, betrieblichen Gesundheitsangeboten und Essenszulage.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Christin Betzel | Tel: +49 (0)160 92 34 49 80
HR Assistant - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Seetel Hotel & Co. Betriebs-KG
Die SEETELHOTELS auf Usedom bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung am Meer, sondern auch ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder wohlfühlt und entfalten kann. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken und deine Karriere im Bereich Recruiting in der Hotellerie voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Seetel Hotel & Co. Betriebs-KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant - Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Seetel Hotel & Co. Betriebs-KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Seetel Hotel & Co. Betriebs-KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant - Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Seetel Hotel & Co. Betriebs-KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seetel Hotel & Co. Betriebs-KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Seetel Hotel & Co. Betriebs-KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
