Berater:in Corporate Communication (m/w/d)

Berater:in Corporate Communication (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationslösungen für namhafte Unternehmen in spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Dynamische Agentur mit über 130 kreativen Köpfen und vielfältigen Projekten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Kaffee ohne Ende, Corporate Benefits und Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Verantwortung für Trainees in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation von Unternehmen und werde Teil eines innovativen Teams.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Kommunikationsagenturen und Leidenschaft für aktuelle Trends.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du willst kommunikative Lösungen für Unternehmen finden, die vor komplexen Herausforderungen stehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest du an spannenden Corporate-Kommunikationsaufgaben für namhafte Unternehmen aus Branchen wie Food, FMCG, Automotive, Telekommunikation, Consumer Electronics oder Hidden Champions in der Heizungs- und Klimatechnik. Wir suchen dich, wenn du Kommunikation liebst, die was zu sagen hat.

Das bringst du mit:

  • Kommunikations-Know-how: Mehrere Jahre Berufserfahrung in (Kommunikations-)Agenturen, die dich zu einer starken Beraterin oder einem starken Berater gemacht haben
  • Neugier auf die großen Zusammenhänge: Du interessierst dich für wirtschaftliche Entwicklungen, gesellschaftliche Trends und digitale Medien
  • Deine Leidenschaft: Du hast Herzensthemen, die du einbringst – von Employer Branding über strategische Medienarbeit, LinkedIn-Positionierungen bis hin zu Change Kommunikation. Bei uns findest du den Raum dafür

Darauf kannst du dich freuen:

  • Bei uns steuerst du Projekte von Anfang bis Ende durch. Du bist Strateg:in, Kundenversteher:in, Berater:in, Lösungsfinder:in, Macher:in und mehr. Von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung hast du alles im Blick. Eigenverantwortlich, mit Unterstützung deines Teams aus Fachexpert:innen und mit Einsatz von KI-Tools.
  • Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für Trainees und Junior:innen, gibst dein Wissen aktiv weiter und baust so starke Teams auf.
  • Abwechslungsreiche Projekte & Aufgaben, wie zum Beispiel:
    • CxO-Positionierung: Wir entwickeln Strategien, um Führungspersönlichkeiten als Thought Leader zu positionieren – von der Medienarbeit über LinkedIn bis zur Keynote-Vorbereitung
    • Corporate Social Responsibility: Wir konzipieren authentische CSR-Kommunikation, die Haltung zeigt
    • Employer Branding: Wir gestalten Arbeitgebermarken – von der Strategie über Kampagnenkonzepte bis zur Umsetzung auf internen und externen Kanälen
    • Interne & Change Kommunikation: Wir begleiten Transformationsprozesse kommunikativ und schaffen Verständnis für Veränderungen

Werde Teil von one segmenta:

  • Bei uns wirst du nicht nur Teil eines Kundenteams, sondern Teil von one segmenta: du arbeitest eng mit über 130 Kolleg:innen aus Digital Marketing, Strategie, Brand Communications, Sustainability und Kreation zusammen
  • Profitiere von gezielter Förderung deiner eigenen Entwicklung – du gibst die Richtung vor
  • Bei uns hast du von Tag 1 an viel Gestaltungsraum und echte Verantwortung
  • Wir leben KI hands-on, deswegen bieten wir dir Zugriff auf führende Modelle, um eigene Lösungen und Formate zu entwickeln

Und außerhalb von Projekten?

  • Dich erwartet ein schönes Office direkt an der Elbe – komm mit der Fähre zur Arbeit und genieß deine Mittagspause am Wasser
  • Leb deine:n innere:n Barista aus – und genieß so viel Kaffee, wie du möchtest
  • Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel mit Teilzeitoptionen und der für dich perfekten Mischung aus Remote Work und Office
  • Freu dich auf Corporate Benefits sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Entspanne mit deinen Kolleg:innen bei unseren regelmäßigen Grillabenden oder werde sportlich aktiv bei unserer Bewegungschallenge

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Morlin von segmenta unter mueller@segmenta.de. Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Über uns:

Wir wollen unsere Teams vielfältig aufstellen, denn nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Diversity, Equity & Inclusion ist uns wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit. Bei uns kannst du nicht nur machen, was du willst - sondern auch sein, wer und wie du bist.

Berater:in Corporate Communication (m/w/d) Arbeitgeber: segmenta communications

Als Arbeitgeber bietet segmenta ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe, die kommunikative Lösungen für namhafte Unternehmen entwickeln möchten. Mit einem modernen Büro direkt an der Elbe, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert, schaffen wir Raum für innovative Ideen und Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von gezielter Förderung, einem starken Teamgeist und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.

S

Kontaktdaten:

segmenta communications Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in Corporate Communication (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuelle Projekte recherchierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Kommunikation und bringe deine eigenen Ideen ein. Unternehmen suchen nach kreativen Köpfen, die frischen Wind bringen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und hast die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in Corporate Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikations-Know-how
Berufserfahrung in Kommunikationsagenturen
Interesse an wirtschaftlichen Entwicklungen
Interesse an gesellschaftlichen Trends
Kenntnisse in digitalen Medien
Strategisches Denken
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kommunikation sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, was dich antreibt und welche Herzensthemen dir wichtig sind.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei segmenta communications vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Segmenta legt großen Wert auf Diversity, Equity & Inclusion. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie deine Kommunikationsstrategien zum Erfolg beigetragen haben. Das zeigt deine Erfahrung und dein Know-how.

Zeige deine Neugier

Stelle Fragen zu aktuellen Trends in der Corporate Communication und zeige dein Interesse an wirtschaftlichen Entwicklungen. Das wird nicht nur dein Engagement unter Beweis stellen, sondern auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Präsentiere deine Leidenschaft

Sprich über deine Herzensthemen und wie du diese in die Projekte einbringen möchtest. Ob Employer Branding oder Change Kommunikation – zeige, dass du eine klare Vision hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen weiterzugeben.