Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Partnern, um technische Lösungen zu entwickeln und Schulungen durchzuführen.
- Unternehmen: SentinelOne, ein innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit.
- Vorteile: Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Engineering und starke technische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Our Purpose
At Sentinel One, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future.
As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever.
When you join Sentinel One, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow.
If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.
About Us
Sentinel One is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity.
Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed.
By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.
Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security.
If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.
What Are We Looking For?
We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning.
AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts.
Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.
Primary responsibilities include
- Work with the Managed partner team to identify and qualify partnership opportunities, identify key partner technical objections, competition, and develop strategies to resolve technical blockers and scale the partner sales business
- Bring feedback from partners and end customers to product management to improve the Sentinel One's solution
- Drive follow-ups with partner resources to consistently deliver on messaging how Sentinel One adds value to the partner and their customers.
- Plan and create go-to-market initiatives and offerings with Sentinel One partners
- Develop and execute technical training plans for partners.
- Own the technical relationship with Sentinel One's partners, and the coordination of additional technical resources.
- Deliver demonstrations and work hands-on with partners to demonstrate Sentinel One's value in the partner's environment or solutions.
What skills and knowledge should you bring?
- 15+ Years in field, 8+ years in Sales Engineering, Solutions Architecture, or Professional Services experience
- Proven track record of scaling managed partner technical programs at a strategic level, including mentoring other SEs
- Proven experience designing and delivering multi-phase technical architecture roadmaps for enterprise, MSSP, or MSP environments, including SKU sequencing and margin/commercial modeling
- Strong track record operating at the CTO/VP Engineering level with partners or customers, translating technical roadmaps into commercial outcomes
- Strong background building relationships with internal sales, product, and executive leadership teams
- Experience presenting and defending technical and commercial roadmaps and sales values presentations to varying audiences from architects to C-level executives.
• Technical experience/skills for the successful candidate
- Previous experience as a practitioner at a MSSP, MSP, MDR, IR partner or in a SOC.
- Familiarity with SIEM or other data lake solutions
- A strong understanding of cybersecurity, identity security and endpoint security solutions is ideal for success in this role or similar in tech/software industry.
- Experience working with cloud computing environments (e. g. technical sales, devops, security, sales engineering or similar role)
- Experience in and understanding of cloud deployments, especially as relates to security and compliance
- Experience with AWS, Azure, and/or GCP. Azure a plus
- Familiarity with modern cloud environments, e. g. containerized workloads, serverless computing, and microservices architectures
- Experience working with CSPs, channel, MSP/MSSPs, GSIs, or alliances partners.
- Ability to quickly learn, adapt, understand, and work with new emerging technologies, methodologies and solutions
- Fluent German and English language
- Willingness to travel up to 50%
Why Sentinel One?
AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and Sentinel One was built for this moment.
From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself.
If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.
- Equity & Rewards
- Restricted Stock Units (RSUs)
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Time Off & Wellbeing
- Competitive leave benefits
- Gender-neutral parental leave
- Insurance & Financial Security
- Medical and insurance benefits
- Disability insurance
- Accident insurance
- Retirement plan
- Employee Assistance Program (EAP)
- Work Perks & Flexibility
- Global home office allowance
- Mobile phone reimbursement
- Work-from-home & internet allowance
Sentinel One is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer.
We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.
Sentinel One participates in the E-Verify Program for all U. S. based roles.
Staff Solutions Engineer ( MSSP ) Arbeitgeber: SentinelOne, Inc.
SentinelOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich unbegrenztem Urlaub und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt, während Sie bedeutende Beziehungen zu Kunden aufbauen und zum Wachstum eines führenden Unternehmens im Bereich Cybersicherheit beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Solutions Engineer ( MSSP ) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SentinelOne, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie SentinelOne, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Solutions Engineer ( MSSP ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SentinelOne, Inc. und die ausgeschriebene Position Staff Solutions Engineer ( MSSP ) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SentinelOne, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SentinelOne, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
