Strategy & Execution Manager (m/f/d)

Wir bauen die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, in der realen Welt zu fühlen, zu denken und zu handeln – über das Labor hinaus und in alltägliche industrielle Umgebungen wie Lagerhäuser und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, die traditionelle Systeme nicht lösen können. Wir haben die Mission, die Art und Weise, wie physische Arbeit erledigt wird, neu zu definieren, und suchen neugierige, mutige Denker, die uns helfen, die Zukunft der Robotik zu gestalten.

Wir suchen einen dynamischen Strategy & Execution Manager, um unsere Expansion und Transformation in unserem Hauptsitz in Stuttgart voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Gründer, dem Associate des Gründers und verschiedenen Teams zusammen, um eigenständig abteilungsübergreifende Projekte zu planen und zu verwalten und eine zeitgerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen. Sie unterstützen die Prozessoptimierung, koordinieren mit internen Teams und externen Partnern und bereiten aufschlussreiche Berichte und Präsentationen vor, um strategische Initiativen zu steuern.

Wir schätzen Personen, die unabhängig arbeiten, Initiative ergreifen und als echte Teamplayer glänzen – diejenigen, die Aufgaben proaktiv angehen, sich schnell an neue Themen anpassen und innovative Ideen einbringen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Strategische Projektlieferung: Eigenverantwortliche Leitung von Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Sie übernehmen das gesamte Projekt, verwalten Zeitpläne, Ressourcen und Risiken und stellen sicher, dass Ziele in greifbare Ergebnisse umgesetzt werden.
• Prozessoptimierung & Effizienz: Analyse von Arbeitsabläufen in der Organisation zur Identifizierung von Engpässen und Implementierung skalierbarer Lösungen. Sie fungieren als interner Berater und helfen den Abteilungen, ihre Ziele zu operationalisieren und administrative Reibungsverluste zu reduzieren.
• Abteilungsübergreifend: Überbrücken Sie die Lücke zwischen den Teams, um einen nahtlosen Informationsfluss und Zusammenarbeit sicherzustellen. Sie koordinieren mit internen Stakeholdern und externen Partnern, um die Ausrichtung in verschiedenen Projekten aufrechtzuerhalten.
• Einblicke & Berichterstattung: Übersetzen Sie komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse. Sie bereiten qualitativ hochwertige Berichte, Präsentationen und KPI-Dashboards zur Unterstützung der Entscheidungsfindung vor.

Qualifikationen

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die unabhängig arbeiten, Verantwortung übernehmen und echte Teamplayer sind. Sie gehen proaktiv Aufgaben an, finden Lösungen statt Probleme und können sich schnell an neue Themen anpassen. Gleichzeitig schätzen Sie den Austausch mit anderen, arbeiten gerne abteilungsübergreifend und tragen Ideen bei, die das gesamte Team voranbringen.

Unser Interviewplan

• Bewerbung: Take-home-Aufgabe: Sie arbeiten an einer kurzen, rollenspezifischen Aufgabe mit klaren Anweisungen und einer Frist.
• Kulturelles Passungsinterview (40 min): Ein Gespräch darüber, wie Sie arbeiten, was Sie motiviert und wonach Sie suchen. Erwarten Sie Lebenslauf-Highlights, Ihr „Warum“ und Zeit für Ihre Fragen.
• Technisches Passungsinterview (45 min): Eine tiefere Auseinandersetzung mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Problemlösungsansatz für diese Rolle.
• Gründerinterview (30 min): Vor-Ort-Besuch: Treffen Sie das Team in unserem Büro und arbeiten Sie an einer echten Herausforderung, die der Arbeit hier ähnelt. Wir möchten Ihnen ein klares Gefühl für die Rolle und die Umgebung geben.

Was wir bieten

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
• Kostenlose Mahlzeiten am Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Option, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten