Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Robotik gestaltet.
- Vorteile: Kostenlose Mahlzeiten, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem offenen Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine dynamische Umgebung und mache einen echten Unterschied in der Robotik.
- Qualifikationen: Eigenverantwortung, Teamgeist und die Fähigkeit, schnell zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bauen die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, in der realen Welt zu fühlen, zu denken und zu handeln – über das Labor hinaus und in alltägliche industrielle Umgebungen wie Lagerhäuser und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, die traditionelle Systeme nicht lösen können. Wir haben die Mission, die Art und Weise, wie physische Arbeit erledigt wird, neu zu definieren, und suchen neugierige, mutige Denker, die uns helfen, die Zukunft der Robotik zu gestalten.
Wir suchen einen dynamischen Strategy & Execution Manager, um unsere Expansion und Transformation in unserem Hauptsitz in Stuttgart voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Gründer, dem Associate des Gründers und verschiedenen Teams zusammen, um eigenständig abteilungsübergreifende Projekte zu planen und zu verwalten und eine zeitgerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen. Sie unterstützen die Prozessoptimierung, koordinieren mit internen Teams und externen Partnern und bereiten aufschlussreiche Berichte und Präsentationen vor, um strategische Initiativen zu steuern.
Wir schätzen Personen, die unabhängig arbeiten, Initiative ergreifen und als echte Teamplayer glänzen – diejenigen, die Aufgaben proaktiv angehen, sich schnell an neue Themen anpassen und innovative Ideen einbringen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Projektlieferung: Eigenverantwortliche Leitung von Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Sie übernehmen das gesamte Projekt, verwalten Zeitpläne, Ressourcen und Risiken und stellen sicher, dass Ziele in greifbare Ergebnisse umgesetzt werden.
- Prozessoptimierung & Effizienz: Analyse von Arbeitsabläufen in der Organisation zur Identifizierung von Engpässen und Implementierung skalierbarer Lösungen. Sie fungieren als interner Berater und helfen den Abteilungen, ihre Ziele zu operationalisieren und administrative Reibungsverluste zu reduzieren.
- Abteilungsübergreifend: Überbrücken Sie die Lücke zwischen den Teams, um einen nahtlosen Informationsfluss und Zusammenarbeit sicherzustellen. Sie koordinieren mit internen Stakeholdern und externen Partnern, um die Ausrichtung in verschiedenen Projekten aufrechtzuerhalten.
- Einblicke & Berichterstattung: Übersetzen Sie komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse. Sie bereiten qualitativ hochwertige Berichte, Präsentationen und KPI-Dashboards zur Unterstützung der Entscheidungsfindung vor.
Qualifikationen
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die unabhängig arbeiten, Verantwortung übernehmen und echte Teamplayer sind. Sie gehen proaktiv Aufgaben an, finden Lösungen statt Probleme und können sich schnell an neue Themen anpassen. Gleichzeitig schätzen Sie den Austausch mit anderen, arbeiten gerne abteilungsübergreifend und tragen Ideen bei, die das gesamte Team voranbringen.
Unser Interviewplan
- Bewerbung: Take-home-Aufgabe: Sie arbeiten an einer kurzen, rollenspezifischen Aufgabe mit klaren Anweisungen und einer Frist.
- Kulturelles Passungsinterview (40 min): Ein Gespräch darüber, wie Sie arbeiten, was Sie motiviert und wonach Sie suchen. Erwarten Sie Lebenslauf-Highlights, Ihr „Warum“ und Zeit für Ihre Fragen.
- Technisches Passungsinterview (45 min): Eine tiefere Auseinandersetzung mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Problemlösungsansatz für diese Rolle.
- Gründerinterview (30 min): Vor-Ort-Besuch: Treffen Sie das Team in unserem Büro und arbeiten Sie an einer echten Herausforderung, die der Arbeit hier ähnelt. Wir möchten Ihnen ein klares Gefühl für die Rolle und die Umgebung geben.
Was wir bieten
- Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
- Kostenlose Mahlzeiten am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Option, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Strategy & Execution Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Sereact
Als innovatives Unternehmen im Bereich der verkörperten KI bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und technisches Know-how vereint. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die die Zukunft der Arbeit gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategy & Execution Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Sereact in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Sereact.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Sereact zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Sereact reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Sereact vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Execution Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Sereact verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sereact hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Sereact als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sereact. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Sereact zu erreichen.
