Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement Schwerbehinderung
Die SET- Software Engineering GmbH ist seit fast 30 Jahren erfolgreich als IT-Dienstleister im Großraum Nürnberg tätig. Wir sind ein IT-Systemhaus mit den Schwerpunkten der Softwareentwicklung, der Dienstleistung von Support und Administration, der Entwicklung von eigenen Produkten, als auch die Unterstützung von Unternehmen rund um das Thema Fachpersonal. Sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeiter liegt uns eine langfristige Zusammenarbeit sehr am Herzen.
Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement Schwerbehinderung
Referenznummer: S0260503
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Inklusion und Schwerbehindertenrecht
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden sowie der Schwerbehindertenvertretung
- Mitwirkung bei Fördermaßnahmen und Beantragung möglicher Zuschüsse, beispielsweise für technische Arbeitsplatzanpassungen
- Unterstützung bei individuellen Personalthemen und Präventionsverfahren in enger Abstimmung mit HR
- Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Barrierefreiheit an Arbeitsplätzen und Standorten
- Pflege, Kontrolle und Aktualisierung relevanter Daten und Dokumentationen in digitalen HR-Systemen
- Verwaltung von Bescheiden, Nachweisen und Fristen im Kontext Schwerbehindertenmanagement
- Erstellung von Präsentationen, Informationsunterlagen und internen Kommunikationsmaterialien
- Betreuung und Aktualisierung von Intranet-Inhalten rund um Inklusion und Barrierefreiheit
- Unterstützung des Recruitings bei Themen im Zusammenhang mit schwerbehinderten Praktikant:innen und Aushilfen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Soziale Arbeit oder mit vergleichbarer Ausrichtung
- Erste Erfahrung in administrativen und koordinativen Tätigkeiten
- Interesse an sozialrechtlichen, inklusiven und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Grundkenntnisse im SGB IX oder Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick sowie sensibler Umgang mit vertraulichen Anliegen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen HR- und Verwaltungssystemen
- Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Service- und Unterstützungsorientierung
- Fachliche Begleitung und Einarbeitung durch die Inklusionsbeauftragte
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Facility Management und der Schwerbehindertenvertretung
- Schwerpunkt auf koordinativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Mehrwert für Mitarbeitende
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot
- Ein guter Mix aus eingeräumten Freiraum und qualitativer Betreuung
- Bezahlung von angefallenen Überstunden
- Abhängig vom Kundenunternehmen kann ein Gleitzeitmodell angeboten werden
Wir freuen uns über Ihre lückenlose deutschsprachige Bewerbung unter Angabe unserer Referenznummer sowie Ihres frühesten Eintrittstermins per E-Mail an jobs@set-gmbh.com oder gleich schnell und direkt online über den Button "Jetzt bewerben".
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Inklusionsmanager Schwerbehinderung – Koordination Arbeitgeber: Set Gmbh
Als Arbeitgeber im Bereich People Analytics bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf eine ethisch verantwortungsvolle Datenverwendung Wert legen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht.
