Du möchtest aktiv die Entwicklung und Marktstrategie eines innovativen Produktportfolios im Bereich der hinterlüfteten Fassaden (VHF) mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Produkt Manager im Segment Fastening Systems übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Führung unseres Produktsortiments. Du bringst deine technische Expertise, dein Marktverständnis und dein unternehmerisches Denken ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Marktführerschaft auszubauen.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich VHF
- Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung passender Produktlösungen
- Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen und Einführung neuer Produkte
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und internationalen Partnern zur Umsetzung von Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Produktmanager/in, VHF-Spezialist/in oder Fassadenplaner/in -bauer/in
- Kenntnisse im Bauwesen – idealerweise im Bereich der vorgehängten hinterlüfteten Fassade
- Starke kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Teamgeist, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
Unser Angebot
- Sechs Wochen Ferien & zusätzlicher Ferienkauf möglich
- Jährliche Erfolgsbeteiligung
- Eigene gesunde Pensionskasse mit individuellen Sparplänen
- Interne Weiterbildungskurse & Unterstützung von externen Weiterbildungen
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
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Product Manager Rainscreen (m/w/d) Arbeitgeber: SFS Group Schweiz AG
SFS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Kanton Genf nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit sechs Wochen Urlaub, einem Firmenfahrzeug und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge zeigt SFS sein Engagement für das Wohl seiner Mitarbeiter und fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Beziehungen geschätzt werden.
