Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für analytische Lösungen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und trage zur einzigartigen Customer Experience bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Was suchen Sie?
Eine sinnstiftende Tätigkeit im naturwissenschaftlichen Kontext.
Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Eine neue Perspektive in einem kund*innen- und lösungsorientierten Team.
Dann sind Sie bei Shimadzu genau richtig.
Shimadzu ist ein weltweit führender Anbieter analytischer Lösungen für eine Vielfalt von Einsatzmöglichkeiten.
Mit Ursprung in Japan entwickelt Shimadzu seit 1875 modernste Technologien, innovative Produkte und Lösungen für das Wohlergehen von Menschheit und Umwelt.
Bei der Shimadzu Deutschland Gmb H bieten wir professionelle Beratung, Vertrieb und persönlichen Kundenservice für die komplexen, individuellen Anforderungen unserer Kund*innen.
Werden Sie Teil unseres Teams.
Leisten Sie mit Ihren wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zu unserer einzigartigen Customer Experience!
Wir wachsen stetig, deshalb suchen wir für unsere Zentrale in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
- HR Generalist*in
- Ihre Mission
- Gemeinsam im Team tragen wir die Verantwortung für die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt, inklusive der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für unseren Payroll Provider.
- Dabei stehen wir unseren Mitarbeiter*innen in allen Fragen zur Seite und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
- Als zentrale*r Ansprechpartner*in gestalten Sie eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und übernehmen die Abstimmung und Kommunikation relevanter HR-Themen.
- Sie begleiten unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess und entwickeln unser Employer Branding durch neue Ideen und Maßnahmen kontinuierlich weiter.
- Die Konzeption, Umsetzung und Administration von E-Learning sowie anderen Trainingsinhalten, gemeinsam mit unseren Fachkräften, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie erstellen Reports und Auswertungen über unsere HR Kennzahlen und analysieren diese.
- Im Team gehen Sie mit uns Neuerungen und Projekte an, die unserem Unternehmen helfen werden, auch in Zukunft weiter erfolgreich zu sein.
- Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage Ihres Profils.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen und haben dabei unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit kennengelernt.
Erfahrungen in einem vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie bereits mit und entwickeln diese kontinuierlich mit uns weiter.
- Ein starkes Verständnis für relevante HR-Kennzahlen sowie deren Einflussfaktoren rundet Ihr fachliches Profil ab.
- Reisen zu unseren Büros, Messen und Hochschulen, um dort unser Unternehmen zu vertreten, nehmen Sie gerne wahr ( Unser Angebot
- Sie finden bei uns ein familiäres Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit erfolgreichen Unternehmen.
- Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Bei uns finden Sie viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln.
- Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein breites Weiterbildungsangebot, beispielsweise über unsere Shimadzu Academy.
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur zeichnet uns aus.
- Unsere Kund*innen stehen bei uns im Fokus.
Damit wir sie optimal betreuen und gleichzeitig unsere Privatleben im Einklang halten können, ist bei uns die Arbeitszeit flexibel gestaltet und wird durch die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten, ergänzt.
- Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen.
Dazu zählen u. a. vermögenswirksame Leistungen, ein monatlicher Sachbezug und die betriebliche Altersvorsorge.
HR Generalist*in in Duisburg Arbeitgeber: Shimadzu Deutschland
Die Shimadzu Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier können Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen entfalten, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mitwirken. Flexible Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten sowie attraktive Vergütungsmodelle und Sozialleistungen machen die Arbeit in Duisburg besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist*in in Duisburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Shimadzu Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Shimadzu Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist*in in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Shimadzu Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shimadzu Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Shimadzu Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
