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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte B2B-Marketingkampagnen für die herstellende Industrie.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Startup mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Deutschlandticket, Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Modernes Büro im Herzen Kreuzbergs mit tiefen Einblicken in den Startup-Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite eng mit Sales zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und sicherer Umgang mit relevanten Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Als Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du smarte, skalierbare Kampagnen, die unsere Enterprise-Zielgruppe in der herstellenden Industrie genau dort erreichen, wo sie entscheiden. Du arbeitest strategisch, setzt operativ um und bringst deine Ideen gemeinsam mit Sales und Business Development auf die Straße. Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst eine skalierbare Strategie für Enterprise-Kunden in der herstellenden Industrie in der DACH-Region – strategisch durchdacht und operativ umsetzungsstark.
- Du konzipierst und führst personalisierte Multi-Touch-Kampagnen über Kanäle wie LinkedIn, E-Mail, Web, Direktansprache und Events durch.
- Du nutzt unseren Tech-Stack (u.a. HubSpot, Cognism, LinkedIn Sales Navigator) effektiv – und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Du entwickelst zielgerichteten Content und passgenaues Messaging entlang der Buyer Journey für die jeweiligen Zielpersonen.
- Du testest, analysierst und optimierst deine Maßnahmen anhand klarer KPIs – z.B. Pipeline Contribution oder Win Rates.
- Du arbeitest eng mit Sales und Business Development zusammen, priorisierst Zielaccounts, entwickelst gemeinsame Playbooks und stimmst Outreach-Maßnahmen ab.
Dein Profil:
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z.B. HubSpot, Cognism, Clay, etc.).
- Sehr gutes Verständnis von B2B Buyer Journeys, komplexen Entscheidungsprozessen und Stakeholder Mapping.
- Fähigkeit, kreative Ansätze datenbasiert zu entwickeln, zu testen und kontinuierlich zu optimieren.
- Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, Kampagnen im Schulterschluss zum Go-to-Market zu führen.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team.
- Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups.
- Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs.
- Zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget.
- Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room, Sommerfest..) und Company Lunches.
B2B Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: shyftplan
Kontaktperson:
shyftplan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im B2B-Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Kampagnen strategisch geplant und erfolgreich umgesetzt hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Wenn du im Gespräch innovative Ansätze zur Verbesserung von Marketingstrategien vorschlägst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als B2B Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du unsere Zielgruppe in der herstellenden Industrie erreichen kannst.
Kreativität zählt!: Nutze kreative Ansätze in deiner Bewerbung, um uns zu zeigen, wie du Kampagnen konzipierst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative Ideen hat und diese auch umsetzen kann!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei shyftplan vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit der Zielgruppe vertraut, die du ansprechen möchtest. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmen in der herstellenden Industrie. Zeige im Interview, dass du die Buyer Journey verstehst und wie deine Kampagnen darauf abgestimmt werden können.
✨Nutze deinen Tech-Stack
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie HubSpot oder LinkedIn Sales Navigator zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Ergebnisse zu messen. Das zeigt, dass du praktisch und strategisch denkst.
✨Kreativität trifft Datenanalyse
Sei bereit, kreative Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Marketingkampagnen zu entwickeln. Gleichzeitig solltest du auch erklären können, wie du diese Ideen getestet und anhand von KPIs optimiert hast. Das zeigt, dass du sowohl kreativ als auch analytisch bist.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Sales und Business Development wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du gemeinsam mit anderen Abteilungen Playbooks entwickelt und Outreach-Maßnahmen abgestimmt hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die crossfunktionale Zusammenarbeit schätzt.