Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und manage komplexe Bauprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Urlaub, unbegrenzte Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Rekrutierungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Potenzial in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauwirtschaft oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Vertragsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Quantity Surveyor ist verantwortlich für das vollständige kommerzielle Management von Projekten. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanager, Projektmanager und dem weiteren Bauteam stellt die Rolle sicher, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden, Risiken gemanagt und kommerzielle Erträge maximiert werden. Der Senior Quantity Surveyor übernimmt die Verantwortung für kommerzielle und vertragliche Angelegenheiten, während er die Entwicklung von junioren Mitarbeitern unterstützt und zur Gesamtleistung des Unternehmens beiträgt.
Bei John Sisk & Son sind wir mehr als ein Bauunternehmen, wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite, das sich verpflichtet hat, Exzellenz in jedem Projekt zu schaffen. Wir bieten Vertrauen, Sicherheit und Wert für unsere Kunden, während wir Innovationen annehmen und die Zukunft des Bauens gestalten.
Verantwortlichkeiten- Kommerzielle Führung
- Übernahme der kommerziellen Strategie für das Projekt und Anpassung in Absprache mit dem Managing Quantity Surveyor
- Vertretung des Unternehmens in kommerziellen und vertraglichen Angelegenheiten, um Ansprüche zu wahren und zu schützen
- Leitung der Beschaffungsaktivitäten einschließlich der Vorbereitung von Angeboten, Auswahl von Subunternehmern, Auftragsvergabe und -management bis hin zur Schlussabrechnung
- Vorbereitung und Präsentation von finanziellen Prognosen, Cashflow-Projektionen, Abrechnungen und Bewertungen
- Management und Vereinbarung von Änderungen mit genauen unterstützenden Unterlagen
- Erstellung und Vereinbarung von Schlussabrechnungen in einem zeitgerechten Rahmen
- Sicherstellung der kommerziellen Compliance über Verträge, einschließlich traditioneller, Design- und Bauprojekte sowie Projekte im Wert von 5 bis 15 Millionen Euro
- Risiko- und Chancenmanagement
- Pflege und Aktualisierung von Projekt-Risiko- und Chancenregistern
- Überwachung von Änderungen, Implementierung von Minderungsmaßnahmen und Management von Chancen zur Verbesserung der Projektergebnisse
- Management von Ansprüchen und Streitigkeiten, einschließlich der Vorbereitung von Unterlagen, Formulierung von Argumenten und Vertretung gegenüber Stakeholdern
- Teamführung und -entwicklung
- Management, Mentoring und Überwachung von junioren kommerziellen Mitarbeitern, einschließlich Quantity Surveyors und Assistant Quantity Surveyors
- Bereitstellung von Schulungen, Anleitung und Aufsicht zu Messungen, Berichterstattung und kommerziellen Verfahren
- Unterstützung von Leistungsbewertungen und Entwicklungsplanung gemäß den Unternehmensstandards
- Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch innerhalb des Teams
- Programm- und Berichterstattung
- Sicherstellung einer genauen kommerziellen Berichterstattung gemäß der Unternehmensbewertungspolitik
- Aufrechterhaltung einer unabhängigen Überprüfung und Aufsicht über Kostenwertabgleiche
- Unterstützung der Pre-Construction-Teams mit kommerziellen Eingaben während der Angebote und zweistufigen Beschaffungsprozesse
- Regelmäßige Berichterstattung an das obere Management über kommerzielle Leistung, Risiken und Chancen
- Vertragsmanagement
- Interpretation und Anwendung des Vertragsrechts zur Sicherstellung der Compliance und zum Schutz der Position des Unternehmens
- Detaillierte Beratung zu Vertragsbedingungen, einschließlich NEC- und JCT-Formen
- Entwurf von vertraglicher Korrespondenz und sensiblen Berichten zur Ausgabe an Kunden und Stakeholder
- Leitung der Beschaffung, Verhandlung und Verwaltung komplexer Subunternehmervereinbarungen
- Beratung zu und Management von Bürgschaften, Garantien, Versicherungen und Absichtserklärungen
- Stakeholder-Engagement
- Kommunikation mit Kunden, Beratern, Subunternehmern und Projektpartnern zu kommerziellen Angelegenheiten
- Unterstützung von Verhandlungen zur Sicherstellung kommerziell akzeptabler Ergebnisse
- Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zur Unterstützung des langfristigen Unternehmenswachstums
- Erfahrung mit Design- und Bauverträgen, komplexen multidisziplinären Projekten und hochpreisigen Verträgen
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und Fähigkeit zur Innovation im Kostenmanagement
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, herauszufordern und breitere Projektteams kommerziell zu unterstützen
- Kenntnis von Branchentrends und Teilnahme an CPD in kommerziellen und rechtlichen Updates
- Erforderlich
- Abschluss in Quantity Surveying oder einem verwandten Fachgebiet
- Schulung in kommerziellem Management, Streitbeilegung und Vertragsrecht
- Schulung in Führung, Delegation, Präsentation und Kommunikationsfähigkeiten
- Schulung in verhaltensbasierter Sicherheit und Risikomanagement
- Wünschenswert
- Chartered-Mitgliedschaft bei RICS, CIOB oder gleichwertiger Berufsorganisation
- CPD in Gesetzgebung, Branchentrends und fortgeschrittenen Praktiken im kommerziellen Management
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage
- Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vieles mehr
Unser Engagement für Menschen und Rekrutierung: Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein. Alle Stellenangebote werden direkt von unserem internen Rekrutierungsteam verwaltet. Unsolizitierte Kontakte oder spekulative Lebensläufe von nicht genehmigten Agenturen werden nicht akzeptiert und es fallen keine Einführungsgebühren an. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Angemessene Anpassungen sind während des Rekrutierungsprozesses verfügbar. Wir wissen, dass die Selbstzweifel und das Imposter-Phänomen talentierte Kandidaten davon abhalten können, sich zu bewerben. Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen – Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen. Zögern Sie nicht, wir möchten von Ihnen hören. Alle Rekrutierungsmaterialien entsprechen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, einschließlich der EU-Richtlinie zur Transparenz der Vergütung und der Gleichstellungsgesetze in Großbritannien und Irland.
Senior Quantity Surveyor Arbeitgeber: Sisk
John Sisk & Son ist ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite, das sich der Exzellenz im Bauwesen verschrieben hat. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 26 Tage Jahresurlaub, sondern auch unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wissenstransfer, während wir gleichzeitig Chancengleichheit für alle Bewerber gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Quantity Surveyor erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Quantity Surveyor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Sisk auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Sisk sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Sisk zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sisk vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
