Senior Quantity Surveyor

Der Senior Quantity Surveyor ist verantwortlich für das vollständige kommerzielle Management von Projekten. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanager, Projektmanager und dem weiteren Bauteam stellt die Rolle sicher, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden, Risiken gemanagt und kommerzielle Erträge maximiert werden. Der Senior Quantity Surveyor übernimmt die Verantwortung für kommerzielle und vertragliche Angelegenheiten, während er die Entwicklung von junioren Mitarbeitern unterstützt und zur Gesamtleistung des Unternehmens beiträgt.

Bei John Sisk & Son sind wir mehr als ein Bauunternehmen, wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite, das sich verpflichtet hat, Exzellenz in jedem Projekt zu schaffen. Wir bieten Vertrauen, Sicherheit und Wert für unsere Kunden, während wir Innovationen annehmen und die Zukunft des Bauens gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Kommerzielle Führung
  • Übernahme der kommerziellen Strategie für das Projekt und Anpassung in Absprache mit dem Managing Quantity Surveyor
  • Vertretung des Unternehmens in kommerziellen und vertraglichen Angelegenheiten, um Ansprüche zu wahren und zu schützen
  • Leitung der Beschaffungsaktivitäten einschließlich der Vorbereitung von Angeboten, Auswahl von Subunternehmern, Auftragsvergabe und -management bis hin zur Schlussabrechnung
  • Vorbereitung und Präsentation von finanziellen Prognosen, Cashflow-Projektionen, Abrechnungen und Bewertungen
  • Management und Vereinbarung von Änderungen mit genauen unterstützenden Unterlagen
  • Erstellung und Vereinbarung von Schlussabrechnungen in einem zeitgerechten Rahmen
  • Sicherstellung der kommerziellen Compliance über Verträge, einschließlich traditioneller, Design- und Bauprojekte sowie Projekte im Wert von 5 bis 15 Millionen Euro
• Risiko- und Chancenmanagement
  • Pflege und Aktualisierung von Projekt-Risiko- und Chancenregistern
  • Überwachung von Änderungen, Implementierung von Minderungsmaßnahmen und Management von Chancen zur Verbesserung der Projektergebnisse
  • Management von Ansprüchen und Streitigkeiten, einschließlich der Vorbereitung von Unterlagen, Formulierung von Argumenten und Vertretung gegenüber Stakeholdern
• Teamführung und -entwicklung
  • Management, Mentoring und Überwachung von junioren kommerziellen Mitarbeitern, einschließlich Quantity Surveyors und Assistant Quantity Surveyors
  • Bereitstellung von Schulungen, Anleitung und Aufsicht zu Messungen, Berichterstattung und kommerziellen Verfahren
  • Unterstützung von Leistungsbewertungen und Entwicklungsplanung gemäß den Unternehmensstandards
  • Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch innerhalb des Teams
• Programm- und Berichterstattung
  • Sicherstellung einer genauen kommerziellen Berichterstattung gemäß der Unternehmensbewertungspolitik
  • Aufrechterhaltung einer unabhängigen Überprüfung und Aufsicht über Kostenwertabgleiche
  • Unterstützung der Pre-Construction-Teams mit kommerziellen Eingaben während der Angebote und zweistufigen Beschaffungsprozesse
  • Regelmäßige Berichterstattung an das obere Management über kommerzielle Leistung, Risiken und Chancen
• Vertragsmanagement
  • Interpretation und Anwendung des Vertragsrechts zur Sicherstellung der Compliance und zum Schutz der Position des Unternehmens
  • Detaillierte Beratung zu Vertragsbedingungen, einschließlich NEC- und JCT-Formen
  • Entwurf von vertraglicher Korrespondenz und sensiblen Berichten zur Ausgabe an Kunden und Stakeholder
  • Leitung der Beschaffung, Verhandlung und Verwaltung komplexer Subunternehmervereinbarungen
  • Beratung zu und Management von Bürgschaften, Garantien, Versicherungen und Absichtserklärungen
• Stakeholder-Engagement
  • Kommunikation mit Kunden, Beratern, Subunternehmern und Projektpartnern zu kommerziellen Angelegenheiten
  • Unterstützung von Verhandlungen zur Sicherstellung kommerziell akzeptabler Ergebnisse
  • Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zur Unterstützung des langfristigen Unternehmenswachstums

Erfahrung

• Erfahrung mit Design- und Bauverträgen, komplexen multidisziplinären Projekten und hochpreisigen Verträgen
• Starkes kommerzielles Bewusstsein und Fähigkeit zur Innovation im Kostenmanagement
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, herauszufordern und breitere Projektteams kommerziell zu unterstützen
• Kenntnis von Branchentrends und Teilnahme an CPD in kommerziellen und rechtlichen Updates

Qualifikationen

• Erforderlich
  • Abschluss in Quantity Surveying oder einem verwandten Fachgebiet
  • Schulung in kommerziellem Management, Streitbeilegung und Vertragsrecht
  • Schulung in Führung, Delegation, Präsentation und Kommunikationsfähigkeiten
  • Schulung in verhaltensbasierter Sicherheit und Risikomanagement
• Wünschenswert
  • Chartered-Mitgliedschaft bei RICS, CIOB oder gleichwertiger Berufsorganisation
  • CPD in Gesetzgebung, Branchentrends und fortgeschrittenen Praktiken im kommerziellen Management

Zusätzliche Informationen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage
• Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen
• Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vieles mehr

Unser Engagement für Menschen und Rekrutierung: Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein. Alle Stellenangebote werden direkt von unserem internen Rekrutierungsteam verwaltet. Unsolizitierte Kontakte oder spekulative Lebensläufe von nicht genehmigten Agenturen werden nicht akzeptiert und es fallen keine Einführungsgebühren an. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Angemessene Anpassungen sind während des Rekrutierungsprozesses verfügbar. Wir wissen, dass die Selbstzweifel und das Imposter-Phänomen talentierte Kandidaten davon abhalten können, sich zu bewerben. Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen – Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen. Zögern Sie nicht, wir möchten von Ihnen hören. Alle Rekrutierungsmaterialien entsprechen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, einschließlich der EU-Richtlinie zur Transparenz der Vergütung und der Gleichstellungsgesetze in Großbritannien und Irland.