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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Ansprechpartner*in für Mandanten.
- Arbeitgeber: SLB – eine führende Kanzlei für Heilberufe in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 33 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Homeoffice und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und bringe Sicherheit in die Lohnabrechnung für Menschen, die Verantwortung tragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im steuerlichen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei SLB – wo Lohnabrechnung Vertrauen schafft und Träume möglich macht. Bei SLB erstellen Sie nicht einfach Gehaltsabrechnungen. Sie sorgen dafür, dass Ärzt*innen, Pflegeeinrichtungen und mittelständische Unternehmen ihren Mitarbeitenden Sicherheit geben können – pünktlich, korrekt und verständlich. Sie geben Menschen Orientierung bei sensiblen Fragen und bringen Klarheit in komplexe Sachverhalte. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung.
In unserem Team aus über 40 Kolleg*innen zählen das Du, gegenseitige Unterstützung und echte Zusammenarbeit.
Unsere SLB +Punkte:
- 33 Tage Urlaub
- 13. Gehalt
- 1.200 € Health Bonus
- Jährliche Gehaltsentwicklung
Warum SLB?
- Attraktives Gehalt + flexibles Benefits-Menü (Mobilität, Zeit, Wertkarten etc.)
- Professionelles Onboarding mit Mentor & 30-60-90-Tage-Plan
- Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch & bis zu 3 Monitoren
- Offene, wertschätzende Feedback-Kultur
- Perfekte Lage: 100 m vom Hauptbahnhof Münster
- Mitarbeiterparkplatz je nach Bedarf
- Obst, Wasser, Kaffee & Sportangebote
- Weiterbildung unlimited – wir übernehmen alle Kosten & geben Freistellung
- Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Mallorca-Reise
Deine Aufgaben:
Als Gehaltsbuchhalter*in bist Du zentrale Ansprechperson für alles rund um Lohn und Gehalt. Du arbeitest digital, strukturiert und im engen Austausch mit Mandanten und deren Mitarbeitenden. Das erwartet Dich:
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner*in für Mandanten und Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege von Personalstammdaten sowie Begleitung von Ein- und Austritten
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus allen Fachbereichen
Dein Profil:
- Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Steuerfachangestellte*r)
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Freude an digitalem Arbeiten (z. B. DATEV)
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist, Offenheit und Lust auf Weiterentwicklung
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: SLB
Kontaktperson:
SLB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gehaltsbuchhalter*in interessierst, zögere nicht, direkt bei SLB anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu SLB erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SLB und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Lohnabrechnung und die Arbeit im Team zu zeigen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Optimierung der Prozesse beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Gehaltsbuchhalters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da du als Ansprechpartner*in für Mandanten und Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um dein Servicebewusstsein zu zeigen.
✨Digitales Arbeiten betonen
Da SLB Wert auf digitales Arbeiten legt, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen wie DATEV hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Prozesse optimiert hast.
✨Teamgeist und Offenheit zeigen
SLB sucht nach Teamplayern, die offen für Zusammenarbeit sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen hast. Zeige, dass du Lust auf Weiterentwicklung hast!