Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Engineering-Teams in innovativen Produktprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationales Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe talentierte Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Engineering Leadership und Web-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Tätigkeiten:
- Führung und Weiterentwicklung von Engineering Leads / Engineering Manager:innen und Engineers in bis zu fünf cross-funktionalen Produktteams (You-build-it-you-run-it-Prinzip)
- Aufbau der richtigen Teamstrukturen, Beseitigung von Blockern, Förderung von Alignment und Transparenz
- Teilweise Hands-on Mitarbeit, um technologisch nah am Produkt zu bleiben
- Coaching & Mentoring: gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich
- Sicherstellen, dass neue und bestehende Technologien sinnvoll eingesetzt werden, um Business Value und ein starkes Kundenerlebnis zu liefern
- Verantwortung für erfolgreiche Produktlieferung im Spannungsfeld Zeit, Budget und Qualität
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen (z. B. Engineering Standards, Guidelines, Ways of Working, "Raising the Bar")
Das gesuchte Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Engineering Leadership (z. B. als (Senior) Engineering Manager, Head/Director Engineering) in produktorientierten, cross-funktionalen Setups
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Web-Applikationen
- Solider technischer Hintergrund und die Fähigkeit, Engineering-Probleme pragmatisch mit passenden Tools/Frameworks zu lösen
- Praxiskenntnisse in einem Web-Tech-Stack, der u. a. PHP und JavaScript umfasst (Hands-on-Erfahrung erwünscht)
- Ausgeprägtes Ownership-Mindset, Drive und eine klare "Get-things-done"-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – besonders wichtig in Remote-/Hybrid-Umgebungen
- Coachende Führung: ehrliches Feedback, Mentoring, Team-Enablement
- Sehr gutes Englisch (mind. C1), Freude an internationaler Zusammenarbeit
Bitte beachte die folgenden Anforderungen:
- Selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Du sorgst für Zuverlässigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Head of Engineering (m/w/d)(2970651) Arbeitgeber: SOMI Experts GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Obermonteur SHK (m/w/d) in Bad Kreuznach nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine langfristige Perspektive mit regionalen Projekten, die tägliche Heimkehr ermöglichen. Genießen Sie attraktive Benefits wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung, während Sie in einem erfolgreichen Unternehmensverbund arbeiten, der Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (m/w/d)(2970651) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Engineering-Leiter:innen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Teamführung – das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/w/d)(2970651) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Engineering-Teams geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein technisches Know-how
Sei bereit, über Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, insbesondere über PHP und JavaScript. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mit den Tools und Frameworks, die für die Position relevant sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
