Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, bessere Software zu entwickeln und innovative Lösungen für unsere Kunden zu finden.
- Unternehmen: SQUER – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur.
- Vorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer aktiven Tech-Community mit Meetups und Hackathons.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und mache einen echten Unterschied in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Softwareentwicklung, Cloud-Technologien oder agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben keine Rolle gefunden, die Ihrem Profil entspricht, sind aber begeistert, Teil von SQUER zu werden? Lassen Sie uns sprechen! Wir sind immer neugierig, Menschen zu treffen, die Leidenschaft, Fähigkeiten und einen Funken Neugier mitbringen – auch wenn es derzeit keine offizielle Stellenanzeige gibt.
Wir arbeiten praktisch, im Beratungsmodus und nah an unseren Kunden – helfen ihnen, bessere Software zu entwickeln, Plattformen zu skalieren, KI zu übernehmen oder agile Transformationen voranzutreiben. Wenn sich das nach Ihrem Stil anhört, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wir suchen oft nach Menschen mit Expertise in:
- Software Engineering (.NET, Java, Kotlin, Typescript, moderne Architekturen, cloud-native Entwicklung)
- Cloud & Plattform Engineering (AWS, Azure, Kubernetes, GitOps, Terraform, CI/CD, DevOps, SRE)
- KI & Daten (ML Engineering, Generative AI, Data Science, Data Engineering, MLOps)
- Produktlieferung (Produktmanager, Product Owners, UX-Designer, Agile Delivery Leads)
- Agile Transformation & Coaching (Agile Coaches, Team Coaches, Transformationsberater, Scrum Master)
Erzählen Sie uns, wer Sie sind, wofür Sie leidenschaftlich sind und wo Sie einen Einfluss ausüben möchten. Selbst wenn es derzeit keine perfekte Rolle gibt – wir sind immer offen für ein Gespräch.
Warum Sie es lieben werden, bei SQUER zu arbeiten:
- Eigenverantwortung & Verantwortung: Bei SQUER glauben wir daran, unser Team zu ermächtigen. In unseren flachen Hierarchien zählen Ihre Ideen und Handlungen mehr als Titel. Übernehmen Sie das Ruder, machen Sie einen Unterschied und wachsen Sie mit uns.
- Lernen & Wachsen: Nutzen Sie ein jährliches Trainingsbudget von 5.000 €, um Ihre Fähigkeiten zu schärfen, und profitieren Sie von unserer internen Leadership Academy. Werden Sie Teil unserer aktiven Tech-Community durch Meetups, Hackathons und Schulungen. Erhalten Sie bis zu 40 Stunden/Jahr zusätzliche Freizeit für Ihre persönliche Weiterbildung.
- Spannende Herausforderungen & echter Einfluss: Tauchen Sie in vielfältige Projekte ein, bei denen Ihre Arbeit wirklich einen Unterschied macht – für unsere Kunden und für SQUER.
- Flexibilität für Leistung: Profitieren Sie von hybriden Arbeitsoptionen, flexiblen Arbeitszeiten, Workations innerhalb der EU und zusätzlichen Urlaubstagen – die Ihnen die Freiheit geben, Ihr Bestes zu leisten.
- Maßgeschneiderte Werkzeuge für den Erfolg: Wählen Sie Ihre bevorzugte Hardware-Konfiguration und nutzen Sie unsere Suite von KI-Tools und Lizenzen (Anthropic, OpenAI und mehr), um Ihren Arbeitsstil zu unterstützen.
- Wir schätzen Sie: Über Vergünstigungen und Vorteile hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt, um Ihre außergewöhnlichen Beiträge anzuerkennen.
- Teil einer florierenden Teamkultur: Bei SQUER stehen Zusammenarbeit und Verbindung im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und bedeutungsvolle Teamevents – einschließlich unseres jährlichen SQUER Offsite – fördern wir eine Kultur, in der sich jeder geschätzt fühlt und inspiriert wird, gemeinsam zu wachsen.
- Ein mit Vorteilen gefüllter Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem zentralen Büro nahe dem Ostbahnhof und genießen Sie Essensgutscheine, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, ein kostenloses Deutschland-Ticket, JobRad, Empfehlungsboni, Corporate Benefits und Pluxee-Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen.
Wir sind bestrebt, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen und stolz darauf sein kann, Teil des Teams zu sein. Wir ermutigen unsere Kollegen, Fragen zu stellen, neue Dinge auszuprobieren, kontinuierliche berufliche Entwicklung zu verfolgen und kalkulierte Risiken einzugehen. Sind Sie bereit, in unabhängigen agilen Teams zu lernen und zusammenzuarbeiten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Open Application at SQUER Arbeitgeber: Squer
SQUER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Unabhängigkeit und ein starkes Team bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 5.000 € und einer aktiven Tech-Community fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und echte Auswirkungen in spannenden Projekten zu erzielen, während flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Ostbahnhofs für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Open Application at SQUER erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Squer bewerben
Viele Unternehmen, wie Squer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Open Application at SQUER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Squer und die ausgeschriebene Position Open Application at SQUER zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Squer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Squer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
