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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Schaltschrankbau und Maschinen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristigen Jobangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, steuerfreies Fahrgeld und Prämien für Produktivität.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Rücksicht auf persönliche Veränderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Kenntnisse in SPS-Steuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 20 € pro Stunde.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Wartung- und Instandhaltung
- Schaltschrankbau
- Maschinenwartung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker
- selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse in der SPS-Steuerung
- hohes Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Berufserfahrung im Bereich Elektronik
Was wir Ihnen bieten
- Bezahlung deutlich über dem IGZ/DGB Tarifvertrag
- Stundenlöhne für Facharbeiter bis zu 20,60 €
- Stundenlöhne ab der ersten Stunde in Höhe von 17,75 €
- Zahlung von steuerfreiem Fahrgeld (falls erwünscht)
- zusätzliche Gratifikationen für Produktivität
- ein einzigartiges Prämiensystem
- Zuschläge (Spät, Nacht, Mehrarbeit)
Bei unseren Kunden zählen Sie als Mensch und Mitarbeiter genauso wie bei uns! Wir bieten Ihnen feste Kunden, langfristige Jobangebote mit Übernahmechancen.
Sowie:
- Keine Befristung von Arbeitsverträgen
- feste Möglichkeiten beim Kunden übernommen zu werden
- Rücksicht auf Ihre Kündigungsfristen bei beruflicher Veränderung
- Hilfe bei finanziellen Engpässen
Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: ST-Personal
Kontaktperson:
ST-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Elektroniker zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektronik hervor. Wenn du Kenntnisse in der SPS-Steuerung hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ST-Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Schaltschrankbau und der Maschinenwartung dazu passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Berufserfahrung nennen.
✨Kenntnisse in SPS-Steuerung hervorheben
Da Kenntnisse in der SPS-Steuerung gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SPS-Systeme in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität betonen
Die Stelle erfordert Teamfähigkeit und Flexibilität. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Situationen deine Flexibilität unter Beweis gestellt haben. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die langfristigen Perspektiven zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.