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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Schaltschrankbau und Maschinen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristigen Jobangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, steuerfreies Fahrgeld und Prämien für Produktivität.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Rücksicht auf persönliche Veränderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Kenntnisse in SPS-Steuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 20 € pro Stunde.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Wartung- und Instandhaltung
- Schaltschrankbau
- Maschinenwartung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker
- selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse in der SPS-Steuerung
- hohes Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Berufserfahrung im Bereich Elektronik
Was wir Ihnen bieten
- Bezahlung deutlich über dem IGZ/DGB Tarifvertrag
- Stundenlöhne für Facharbeiter bis zu 20,60 €
- Stundenlöhne ab der ersten Stunde in Höhe von 17,75 €
- Zahlung von steuerfreiem Fahrgeld (falls erwünscht)
- zusätzliche Gratifikationen für Produktivität
- ein einzigartiges Prämiensystem
- Zuschläge (Spät, Nacht, Mehrarbeit)
Bei unseren Kunden zählen Sie als Mensch und Mitarbeiter genauso wie bei uns! Wir bieten Ihnen feste Kunden, langfristige Jobangebote mit Übernahmechancen.
Sowie:
- Keine Befristung von Arbeitsverträgen
- feste Möglichkeiten beim Kunden übernommen zu werden
- Rücksicht auf Ihre Kündigungsfristen bei beruflicher Veränderung
- Hilfe bei finanziellen Engpässen
Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: ST-Personal
Kontaktperson:
ST-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Elektroniker zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektronik hervor. Wenn du Kenntnisse in der SPS-Steuerung hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ST-Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Schaltschrankbau und der Maschinenwartung dazu passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Berufserfahrung einbringen.
✨Zeige dein Engagement
Unterstreiche während des Interviews dein hohes Engagement und deine Flexibilität. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch bereit bist, dich für das Team einzusetzen.
✨Kenntnisse in SPS-Steuerung hervorheben
Da Kenntnisse in der SPS-Steuerung gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizierst. Erkläre, welche Systeme du bereits verwendet hast und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den langfristigen Perspektiven im Unternehmen fragen.