Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Stackgini, ein dynamisches Tech-Startup mit einer visionären Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmens-IT und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Stackgini verwandeln wir jede Geschäftsidee in technologische Auswirkungen. In den meisten großen Unternehmen ist dieser Weg unterbrochen. Eine gute Idee landet in einer IT-Organisation, die Hunderte von Anwendungen betreibt, und niemand kann Ihnen schnell sagen, was bereits existiert, was redundant ist oder was gekauft werden soll. Entscheidungen erfolgen in Tabellenkalkulationen und aus dem Bauch heraus, und Ideen warten. Wir ändern das. Unsere Plattform versteht die Landschaft der Unternehmensanwendungen von unten nach oben, von individuellen Anforderungen bis hin zu vollständigen Portfolioabhängigkeiten, und denkt darüber nach, wie es die besten menschlichen Experten tun, nur in Maschinenmaßstab. Unsere Vision: Unternehmens-IT, die selbstverwaltend und selbstoptimierend ist. Kein Engpass mehr, sondern der Motor der Innovation. Wir sind 9 Personen und bauen dies mit Siemens Healthineers, REWE, Grünenthal und anderen führenden Unternehmen auf. In dieser Größe gibt es kein Verstecken. Was Sie versenden, geht schnell an die Kunden, und die Menschen, die jetzt beitreten, setzen den Standard für das Produkt, die Kultur und die Kategorie.
Aufgaben
Ein Product Engineer bei Stackgini besitzt Funktionen von Anfang bis Ende. Sie nehmen ein Kundenproblem, definieren es mit Produkt & CSM, entwerfen die Lösung, bauen sie über den gesamten Stack, versenden sie und bleiben nach der Veröffentlichung eng damit verbunden. Sie sind nah an den Nutzern. Sie nehmen an Kundenanrufen teil, führen Benutzertests durch, lesen den Supportkontext und nutzen diese Informationen, um zu entscheiden, was existieren sollte und wie es sich verhalten sollte. Die Person, die die Funktion erstellt, wird erwartet, die Funktion zu gestalten. Wir haben mehr gute Ideen als Hände. Bei den meisten vernünftigen Funktionsideen ist die Frage nicht, ob wir sie bauen, sondern wann. Product Engineers sind die Personen, die diese Priorisierung schnell in ein ausgeliefertes Produkt umsetzen, ohne die Messlatte abzusenken.
Die KI-Arbeit
KI ist ein Kernbestandteil unseres Produkts, aber wir setzen nicht überall Agenten ein. Wir nutzen sie dort, wo sie echten Wert schaffen. Dafür haben wir unser eigenes LLM-Harness aus hart erarbeiteter Produktionserfahrung entwickelt: maximale Freiheit für das Modell, ohne Kompromisse bei Unternehmenskontrolle, Governance oder EU-Datenresidenz. Was das für Sie bedeutet: Sie arbeiten praktisch mit diesen neuen Technologien, führen Bewertungen durch, anstatt Demos zu vertrauen, und wissen, wie man diese Dinge zuverlässig in die Produktion bringt. Die Ausgaben der Agenten werden gegen von Experten kuratierte Baselines bewertet, und Fehlermodi werden benannt, gemessen und behoben. Wenn Sie besessen davon sind, wie KI-Systeme sich verhalten, scheitern und sich verbessern, sind Sie hier genau richtig.
Wie wir versenden
Kleine Teams von 2 bis 3 Ingenieuren rund um ein Thema. Wir setzen kontinuierlich in die Produktion um. Wir nutzen KI-Tools intensiv, und Sie haben die Freiheit, welche (z.B. Cursor, Claude, Codex). Darüber hinaus betreiben wir ein starkes Betriebssystem: klarer Ticketkontext, fokussierte Branches, KI-Überprüfung vor der menschlichen Überprüfung, Screenshots oder Videos für Produktänderungen, manuelle Produkttests vor der Veröffentlichung, Produktionsverifizierung danach. Der Ingenieur, der eine Änderung versendet, besitzt sie in der Produktion. Wenn etwas schiefgeht, führen Sie die Behebung.
Anforderungen
Was wir von Ihnen benötigen: Niemand von uns 9 Personen weiß alles. Wir stellen Menschen ein, die sich einarbeiten und Ergebnisse übernehmen. 3 bis 6 Jahre Erfahrung im Full-Stack-Bereich mit der Auslieferung von Produktionssoftware, die tatsächlich verwendet wird. Sie können sich schnell in unserem Stack produktiv machen: Kotlin/Spring Boot und Python im Backend, TypeScript/React im Frontend. Sie müssen nicht alles am ersten Tag wissen, aber Sie sollten schnell hineinkommen. Sie haben agentische Systeme ausgeliefert, Nebenprojekte zählen absolut. Sie denken in Werkzeugen, Kontext und Bewertungen, nicht nur in Eingabeaufforderungen. Fließendes Englisch. Deutsch ist ein echter Vorteil, da viele Kundenanrufe auf Deutsch stattfinden. Wir stellen Ihnen einen deutschsprachigen Kollegen zur Seite, wenn nötig, aber Deutsch bringt Sie schneller zu den Nutzern.
Sie stechen hervor, wenn
- Sie nativ mit KI bauen, nicht als nachträglichen Gedanken.
- Sie ein vages Problem in eine ausgelieferte Funktion umwandeln können.
- Sie definieren, entscheiden, implementieren, testen und iterieren.
- Sie verstehen möchten, warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun, und dieses Verständnis nutzen, um Produktentscheidungen zu treffen.
- Sie hohe Standards für sich selbst haben und schnell handeln, ohne gedrängt werden zu müssen.
- Erfahrung im B2B SaaS oder Start-up-Bereich ist ein Plus.
Unser Stack
Kotlin (Spring Boot) & Python · TypeScript (React/Next.js) · PostgreSQL · AWS (Fargate, ECS) & Terraform · GitHub Actions · Azure (OpenAI) · AWS (Bedrock)
Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Mitarbeiteraktienoptionen
- Hybrides Arbeiten mit einem modernen Büro in Berlin
- 30 Tage Urlaub und einen freien Tag an Ihrem Geburtstag
- Budget für Selbstverbesserung und feste Zeit für Lernen & Innovation
- Home-Office-Zuschuss, Deutschlandticket, Fitnessstudio-Pass
- Das beste Popcorn der Stadt
Bereit, einen Unterschied zu machen? Schließen Sie sich uns bei Stackgini an und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!
Product Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Stackgini GmbH
Stackgini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. In Berlin gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer modernen Büroumgebung, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Vorteilen wie einem Home-Office-Zuschuss und einem Fitnessstudio-Pass.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stackgini GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stackgini GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stackgini GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stackgini GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.