Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelles Coaching und Workshops für junge Menschen zur Unterstützung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Staffselect, ein verlässlicher Partner für Arbeitsmarktintegration im Ruhrgebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung im Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Jobcoaches (m/w/d) für ein Coaching-Projekt in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Essen. Zielgruppe sind arbeitslose bzw. arbeitssuchende junge Menschen (18–25 Jahre), die Unterstützung beim Einstieg in Ausbildung oder Arbeitsmarkt benötigen.
Inhalte des Coachings:
- Berufsberatung und Perspektivenentwicklung
- Bewerbungstraining (Lebenslauf, Anschreiben, Vorstellungsgespräch)
- Qualifizierung und Weiterbildung
- Praktika und Arbeitserprobung
- Sozialpädagogische Begleitung
- Unterstützung bei der Jobvermittlung
Ihre Aufgaben:
- Individuelles Coaching und Beratung
- Durchführung von Workshops
- Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Erstellung von Förderplänen
- Dokumentation und Reporting
Ihr Profil:
- Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik) oder vergleichbar
- Erfahrung im Coaching/Arbeitsmarktintegration zwingend erforderlich
- Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Über uns: Staffselect mit Sitz im Ruhrgebiet ist ein verlässlicher Partner bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Durch gezielte Weiterbildungsangebote, individuelles Coaching und den Einsatz bewährter Methoden unterstützt das Unternehmen Arbeitsuchende nachhaltig beim beruflichen Einstieg. Die Arbeit zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen sowie durch flexible, anpassungsfähige Prozesse aus, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Ziel ist es, passgenaue Beschäftigungsperspektiven zu schaffen und Kundinnen und Kunden professionell auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu begleiten.
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Staffselect e.k.
Staffselect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem Fokus auf individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die berufliche Integration junger Menschen zu haben. Die enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen im Ruhrgebiet schafft nicht nur wertvolle Netzwerke, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die zur Verbesserung der Lebensqualität der Klienten beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Coaching- oder Jobmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich fit für Interviews, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als Jobcoach durchstarten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Jobcoach für unsere Zielgruppe bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Coaching und in der Arbeitsmarktintegration hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben individuell gestalten:Vermeide Standardfloskeln! Schreibe ein Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffselect e.k. vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der jungen Menschen (18-25 Jahre) vertraut, die du coachen wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um ihnen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu helfen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Workshops durchgeführt oder individuelle Beratungen geleitet hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Staffselect, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Methoden stellst, die sie verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
