Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielkunden und begleite Kundengespräche im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gewinnbeteiligung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Kollegen in einem selbstführenden Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der SAP-Welt und gestalte die digitale Intralogistik.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem Bereich und Begeisterung für Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Operativer Vertrieb
- Zielkundenrecherche: Du identifizierst potenzielle Zielkunden mit den besten aktuell verfügbaren Tools und bereitest die Ansprache vor.
- Kundengespräche: Du begleitest erfahrene Kolleg*innen und übernimmst schrittweise eigene Gespräche.
- Bedarfsanalyse: Du entwickelst ein Gespür dafür, wo Digitalisierungspotenzial schlummert, und wirst für unsere Kunden zum Wegbereiter für die digitale Intralogistik.
- Präsentationen und Angebote: Du unterstützt bei der Erstellung und übernimmst das bald eigenverantwortlich.
- Strategische Gestaltung
- Vertriebsprozesse weiterentwickeln: Du schaust dir an, wie wir heute Vertrieb machen, und entwickelst aktiv mit, wie wir es morgen noch besser machen.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du hast den Markt im Blick und bringst eigene Ideen ein, welche Chancen wir noch nicht nutzen.
- Aufbau proaktiver Zielkundenansprache: Du gestaltest mit, wie wir künftig auf Kunden zugehen, bevor diese selbst aktiv werden.
Dein Profil
- Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
- Du hast echte Neugier und Begeisterung für ein technisches, erklärungsbedürftiges Produkt. SAP-Kenntnisse sind kein Muss, aber du willst wirklich verstehen, was du verkaufst.
- Du denkst strukturiert und analytisch und hast Lust, Dinge auch wirklich umzusetzen.
- Du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen verständlich erklären.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt Freiheit genauso wie Teamzusammenhalt.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse (B2/C1).
- Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Praktika mit Kundenkontakt.
Was diese Rolle besonders macht
- Dein Einstieg in die SAP-Welt: Du lernst eine der gefragtesten Business-Software-Plattformen von innen kennen.
- Ein Produkt mit echtem Nutzen: Du hilfst Unternehmen, ihre Intralogistik zu digitalisieren, mit einer SAP-Lösung, die am Markt ihresgleichen sucht.
- Steile Lernkurve: Du wirst nie allein gelassen. Du lernst von erfahrenen Vertriebskolleg*innen und begleitest echte Kundenprojekte von Anfang an.
- Gewinnbeteiligung statt Provision: Alle profitieren gemeinsam vom Unternehmenserfolg. Deine persönliche Entwicklung wird dabei konkret honoriert. Mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Gehalt, das mit dir wächst.
- Deine Ideen sind gefragt: Bring dich ein, auch wenn du noch am Anfang stehst.
- Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung: Bei uns gibt es Vertrauen und Freiheit statt Mikromanagement und starrem Berichtswesen.
- SAP-Fachexpertise direkt verfügbar: Du lernst von Menschen, die unser Produkt in- und auswendig kennen.
- Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur: Great Place to Work® bestätigt, was unser Team täglich lebt.
- Flexible Arbeitsmodelle in Berlin oder Köln: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel und entscheidest selbst, wann du im Büro arbeitest und wann remote.
- Freie Hardware-Wahl: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am produktivsten arbeitest.
Junior Sales Manager (m/w/d) – B2B-Vertrieb SAP & Intralogistik Arbeitgeber: status C AG
Als Junior Sales Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen in Berlin oder Köln und einer steilen Lernkurve durch erfahrene Kolleg*innen bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten in der spannenden Welt der SAP-Intralogistik. Unsere mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und gemeinsam mit uns wächst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) – B2B-Vertrieb SAP & Intralogistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich motiviert bist und frage nach, wie du dich am besten auf ein Gespräch vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb oder in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen gut informiert sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Kundengespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Junior Sales Manager hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Begeisterung für Technologie! Wenn du uns zeigst, dass du wirklich interessiert bist an den Produkten, die wir verkaufen, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, warum du denkst, dass Digitalisierung wichtig ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) – B2B-Vertrieb SAP & Intralogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder was du gelernt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Eindruck schnell trüben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei status C AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe, wie die SAP-Lösungen funktionieren und welche Vorteile sie für die Intralogistik bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du bereits im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Kunden erfolgreich angesprochen hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Vertriebsstrategien oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Neugier
Da du ein technisches Produkt verkaufen wirst, ist es wichtig, dass du deine Neugier und Begeisterung für Technologie zeigst. Erkläre, warum du mehr über SAP und digitale Lösungen lernen möchtest und wie du diese Begeisterung in deinen Verkaufsansatz einbringen kannst.
