Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an der SAP-Berechtigungsadministration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Retailbranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Remote-Arbeit und die Möglichkeit zur Verlängerung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berechtigungsverwaltung mit modernen SAP-Technologien.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder IT-nahen Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für meinen Kunden in der Retailbranche bin ich derzeit auf der Suche nach einem Junior Berechtigungsadministrator (m/w/d) für Köln.
Rahmendaten:
- Start: 01.01.27
- Dauer: 6 Monate mit Verlängerungsoption
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: Köln/ Remote
- Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest innerhalb agiler Team- und Organisationsstrukturen aktiv mit.
- Du führst die SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration in verschiedenen Anwendungen und einer komplexen Systemlandschaft durch.
- Analysen im SAP GRC Access Controls sind Dir vertraut.
- Interaktion mit dem Kunden und den Fachbereichen sowie die Aufnahme und Umsetzung von User Anforderungen ist einer Deiner Stärken.
- Die Analyse und Lösung von Berechtigungsproblemen sind Teil Deiner täglichen Arbeit.
- Du treibst die Automatisierung von Berechtigungs- und Userprozessen voran.
- Du arbeitest mit aktuellen SAP IT-Lösungen wie Fiori, der BTP, SAP HANADB & ABAP S/4.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder aus einem vergleichbaren IT nahen Bereich.
- Erfahrung in der SAP-User- und Berechtigungsverwaltung hast Du bereits gesammelt oder in der Vergangenheit mit SAP gearbeitet, z. B. als (Junior) Consultant und Deine Begeisterung für Berechtigungs-Themen wurde geweckt.
- Erste Erfahrungen mit den neuen SAP Technologien (z. B. S/4 HANA, SAP Fiori, SAP BTP).
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Junior Berechtigungsadministrator (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: SThree plc
SThree ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karriereentwicklung, einem umfassenden Onboarding- und Mentorenprogramm sowie transparenten Aufstiegschancen fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Unsere modernen Büros in zentraler Lage und unser Engagement für Diversität und Chancengleichheit machen SThree zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Recruitment anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Berechtigungsadministrator (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SThree plc bewerben
Viele Unternehmen, wie SThree plc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Berechtigungsadministrator (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SThree plc und die ausgeschriebene Position Junior Berechtigungsadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree plc vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SThree plc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
