Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Verkauf und Beratung unserer Gäste in einem luxuriösen Hotelumfeld.
- Unternehmen: Erstklassige Hotels an der Ostsee mit einzigartiger Atmosphäre.
- Vorteile: Kostenlose Nutzung von Sport- und Spa-Bereichen sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse am Meer in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Gute EDV-Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeit und erste Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22000 - 28000 € pro Jahr.
Das sind wir
Tauchen Sie ein in die Welt von Luxus und Natur an der Ostsee!
Unsere beiden Hotels, das Strandhotel Fischland und das Strandhotel Dünenmeer, in Dierhagen bieten nicht nur erstklassigen Service, sondern auch eine unvergleichliche Atmosphäre direkt am Strand.
Mit stylischen Zimmern und Suiten, exquisiten Restaurants, einer entspannten Bar und Lounge sowie einer modernen Spa-Welt setzen wir neue Maßstäbe für individuellen Urlaub.
Wir suchen leidenschaftliche Talente, die mit uns gemeinsam diese einzigartige Urlaubswelt prägen möchten.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie den perfekten Rückzugsort am Meer!
Das bieten wir
Ihnen
- Kostenlose Nutzung der Sport-, Spa- und Fitnessbereiche zu Personalzeiten
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (u. a. 1000 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung)
- Special Rates für Family & Friends
- Dienstfahrrad & Mobilitätshilfen
- Personalverpflegung
- Mitarbeiterevents
- Stundennachweis durch Zeiterfassung
- Individuell abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitskleidung für die Dauer des Dienstverhältnisses
- Kostengünstige Personalunterkünfte während der Probezeit
- Das sind
- Ihre
Aufgaben
- Zielstrebiger und aktiver Verkauf unserer Angebote
- Betreuung und Beratung unserer Gäste
- Buchungsannahme, -bearbeitung, -kontrolle und -optimierung
- Arbeiten mit dem Hotelprogramm Protel, MS-Office sowie sämtlichen Einrichtungen der Telekommunikation
- Pflege von Kontakten zu unserem umfangreichen Gästekreis
- enge unternehmensinterne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Das bringen Sie mit
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Protel F/O und MS Office)
- Sie können gut koordinieren.
- Sie sind kommunikativ und gastorientiert
- Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich, idealerweise in der Hotellerie erworben
- Sie handeln eigenverantwortlich und besitzen die Bereitschaft zur Schicht- und gelegentlich Wochenendarbeit
- Sie sind ein Teamplayer, haben Spaß an der Computerarbeit und sind kontaktfreudig
So erreichen Sie uns: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) via E-Mail.
Wenn Sie vorab Fragen haben, melden Sie sich gerne via bewerbung. duenenmeer@strandhotel-ostsee. de an uns.
Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft, Erfahrungen und Überzeugungen.
Reservierungsassistent (m/w/d) (m/w/d) Schichtdienst (früh/mittel/spät) oder Spätdienst Arbeitgeber: Strandhotel Dünenmeer & Co.KG
Als Arbeitgeber in der malerischen Umgebung der Ostsee bieten wir Ihnen nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Nutzung unserer Sport- und Spa-Bereiche, attraktive Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser dynamisches Team legt großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und fördert die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, während Sie gleichzeitig Teil eines einzigartigen Urlaubserlebnisses für unsere Gäste werden.
Kontaktdaten:
Strandhotel Dünenmeer & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Reservierungsassistent (m/w/d) (m/w/d) Schichtdienst (früh/mittel/spät) oder Spätdienst erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Strandhotel Dünenmeer & Co.KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservierungsassistent (m/w/d) (m/w/d) Schichtdienst (früh/mittel/spät) oder Spätdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Strandhotel Dünenmeer & Co.KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Strandhotel Dünenmeer & Co.KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Strandhotel Dünenmeer & Co.KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Strandhotel Dünenmeer & Co.KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Dünenmeer & Co.KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Strandhotel Dünenmeer & Co.KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Strandhotel Dünenmeer & Co.KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
