Auf einen Blick
- Aufgaben: Empfange und betreue unsere Gäste, koordiniere Anfragen und sorge für einen reibungslosen Check-in.
- Unternehmen: Luxuriöses Hotel direkt am Strand mit einzigartiger Atmosphäre.
- Vorteile: Kostenlose Nutzung von Sport- und Spa-Bereichen, Mitarbeiterrabatte und Prämien.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kostengünstige Personalunterkünfte.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir: Tauchen Sie ein in die Welt von Luxus und Natur an der Ostsee!
Unsere beiden Hotels in Dierhagen bieten nicht nur erstklassigen Service, sondern auch eine unvergleichliche Atmosphäre direkt am Strand.
Mit stylischen Zimmern und Suiten, exquisiten Restaurants, einer entspannten Bar und Lounge sowie einer modernen Spa-Welt setzen wir neue Maßstäbe für individuellen Urlaub.
Wir suchen leidenschaftliche Talente, die mit uns gemeinsam diese einzigartige Urlaubswelt prägen möchten.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie den perfekten Rückzugsort am Meer!
Das bieten wir
Ihnen
- Kostenlose Nutzung der Sport-, Spa- und Fitnessbereiche zu Personalzeiten
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.
- B. in unserer Tennisschule, corporate benefits
- Prämiensystem (u. a. 1000 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung)
- Special Rates für Family & Friends
- Dienstfahrrad & Mobilitätshilfen
- Personalverpflegung
- Mitarbeiterevents
- Stundennachweis durch Zeiterfassung
- Individuell abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitskleidung für die Dauer des Dienstverhältnisses
- Kostengünstige Personalunterkünfte während der Probezeit
- Das sind
- Ihre
Aufgaben
- Sie empfangen und begrüßen unsere Hotelgäste
- Sie sind verantwortlich das für Check in / Check out Handling sowie für alle Gästewünsche und Anliegen
- Sie beraten unsere Gäste zu Möglichkeiten regionaler Angebote
- Sie koordinieren interne und externe Informationen innerhalb des Hauses
- Sie kümmern sich um Gästereklamationen
- Sie sind verantwortlich für die Annahme und das Bearbeiten von Telefongesprächen
- Sie verstehen sich als serviceorientierte/r Ansprechpartner/in für unsere Gäste und sind bei der entsprechenden Orientierung im Hotel behilflich
- Sie unterstützen die Anlernung und Einarbeitung unserer Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie über Berufserfahrung an der Rezeption in vergleichbaren Häusern
- Sie haben Erfahrung im Gäste- und/oder Kundenkontakt
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sie sind gastorientiert und kommunikativ
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (vorzugsweise MS Office und Protel F/O)
- Sie sind gerne ein/e professionelle/r Gastgeber/in
- Sie sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch
So erreichen Sie uns: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) via E-Mail.
Wenn Sie vorab Fragen haben, melden Sie sich gerne via bewerbung. duenenmeer@strandhotel-ostsee. de an uns.
Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft, Erfahrungen und Überzeugungen.
Rezeptionist (m/w/d) Arbeitgeber: Strandhotel Dünenmeer & Co.KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer inspirierenden Umgebung an der Ostsee zu arbeiten, wo Luxus und Natur aufeinandertreffen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung schätzt, und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose Nutzung unserer Sport- und Spa-Einrichtungen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.
Kontaktdaten:
Strandhotel Dünenmeer & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rezeptionist (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Strandhotel Dünenmeer & Co.KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptionist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Strandhotel Dünenmeer & Co.KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Strandhotel Dünenmeer & Co.KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Strandhotel Dünenmeer & Co.KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Strandhotel Dünenmeer & Co.KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Dünenmeer & Co.KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Strandhotel Dünenmeer & Co.KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Strandhotel Dünenmeer & Co.KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
