Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und unterstütze spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: STULZ GmbH – ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und über 3.100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildungen und ein Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem motivierten Team und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie Erfahrung in SAP-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air‑Handlern der weltweit führenden Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Developer (m/w/d).
Aufgaben
- Technologische Unterstützung der SAP‑Teams bei vielfältigen und anspruchsvollen Projekten in den Bereichen SAP ERP und SAP HCM sowie in neuen Technologien, wie z. B. SAP Fiori, Schnittstellenentwicklung auf SAP BTP / CI und S/4HANA im Allgemeinen.
- Technische Analyse, Konzeption und Entwicklung von SAP‑Lösungen (u. a. Reports, Schnittstellen, Unterstützung bei Upgrades) in Abstimmung mit SAP‑Beratern.
- 3rd‑Level‑Support und Unterstützung beim Incident und Change Management.
- Qualitätssicherung bei kundeneigenen Entwicklungen und Koordination externer Partner im Bereich SAP‑Entwicklung.
- Analyse der Risiken, die durch Programmänderungen der SAP‑Landschaft und zugehöriger Schnittstellen entstehen, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT‑Services.
Profil
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen SAP‑Entwicklung und Technologieberatung.
- Sehr gute Kenntnisse in der SAP‑Entwicklung (ABAP, ABAP OO, Fiori, Schnittstellen etc.).
- Gutes technisches Fachwissen in IT‑Infrastrukturen, Datenbanken sowie SAP‑Basis‑Technologien.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze.
- Gute analytische Fähigkeiten und ein optimales Zeitmanagement.
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenzen.
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebsrestaurant.
- Vielfältige Betriebssportangebote.
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen.
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative.
- Dynamisches und motiviertes Team.
Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis bzw. ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.
SAP Developer (m/w/d) Arbeitgeber: STULZ
Als Arbeitgeber bietet STULZ ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Präzisionsklimatisierung zu arbeiten. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei STULZ bewerben
Viele Unternehmen, wie STULZ, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf STULZ und die ausgeschriebene Position SAP Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STULZ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von STULZ an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
