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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Infrastruktur und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Stabiles, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf technischem Handel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Abläufe und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Windows-Administration und IT-Prozessoptimierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt im technischen Handels-Umfeld. Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertigen Produkten, hoher Serviceorientierung sowie langfristigen Kundenbeziehungen im B2B-Bereich. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer modernen, wachstumsorientierten Arbeitsweise.
Aufgaben
- Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und zugehöriger Prozesse
- Administration von Clients, Benutzer- und Berechtigungssystemen sowie Netzwerk- und Serverumgebungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung interner IT- und Supportprozesse
- Mitwirkung an IT-Projekten, Rollouts und technischen Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung von IT-Security-, Backup- und Monitoring-Prozessen sowie Unterstützung bei der Einhaltung interner Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung effizienter digitaler Abläufe und Systemlandschaften
- Ansprechpartner für Supportanfragen sowie Betreuung von Hard- und Softwarelösungen
Profil
- Kenntnisse in Windows-Administration (Desktop & Server), Active Directory, DNS und DHCP
- Erfahrungen im Bereich IT-Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Virtualisierung mit VMWare oder Hyper-V
- Grundverständnis von Cloud-Technologien; Kenntnisse in Virtualisierung, Exchange oder Linux von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sicherem, modernem Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem internationalen, kollegialen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Team-Events und ein angenehmes Arbeitsklima
Kontakt
Bei Fragen melde dich gerne per Mail an bewerbung@suedtalent.de oder telefonisch unter 07153 7036280.
IT-Infrastruktur Prozessmanager (m/w/d) in Erding Arbeitgeber: Südtalent
Kontaktperson:
Südtalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Infrastruktur Prozessmanager (m/w/d) in Erding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Infrastruktur Prozessmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar im Unternehmen tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Infrastruktur Prozessmanager (m/w/d) in Erding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie schnellstmöglich bearbeiten und dir Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südtalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da der Fokus auf Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen agiert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows-Administration, Active Directory und Netzwerktechnologien auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Da die Rolle stark auf IT-Prozessoptimierung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen bereithalten, bei denen du Prozesse erfolgreich analysiert und optimiert hast. Zeige, wie deine Maßnahmen zu einer Effizienzsteigerung geführt haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Infrastruktur oder wie das Team zusammenarbeitet, um digitale Abläufe zu verbessern.