Backend Engineer - Risk&Compliance

Über das Team: Wir sind das Merchant Risk Intelligence-Team innerhalb des Risk & Compliance-Stamms von SumUp. Wir entwickeln Systeme, die SumUp und seine Händler vor Betrug schützen und gleichzeitig ein zuverlässiges, konformes Geschäftswachstum unterstützen. Unser Team kombiniert Softwareengineering, maschinelles Lernen, Datenwissenschaft, Produktmanagement und Risikokompetenz. Sie werden Teil einer multidisziplinären Gruppe, die derzeit an Backend-Diensten, Datenprodukten und KI-gestützten Lösungen arbeitet. Das Team erweitert seine Softwareengineering-Fähigkeiten, um Sentinel, unser Rahmenwerk für die Untersuchung und Maßnahmen auf Entitätsebene, zu entwickeln und um breitere Risiko- und Compliance-Anwendungsfälle zu unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung neuer Funktionen und Unterstützung bestehender Dienste im Codebase des Stammes, hauptsächlich mit Go.
• Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung unseres internen Entscheidungsrahmens für Händler-Risiken, um ihn über sein MVP hinaus zu bringen und neue Anwendungsfälle für Betrugsprävention, Risiko und Compliance zu ermöglichen.
• Entwurf, Aufbau und Wartung zuverlässiger verteilter Systeme und Backend-Dienste.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Datenwissenschaftlern, Maschinenbauingenieuren, Betrugsstrategieteams und operativen Stakeholdern, um komplexe Probleme in praktische Lösungen umzuwandeln.
• Mitgestaltung der technischen Richtung, der Dienstgrenzen und der Systemdesignentscheidungen im Team.
• Beitrag zu Python-Projekten, einschließlich KI-Agenten-Initiativen, während Sie ein breiteres Verständnis für die Systeme des Teams aufbauen.
• Teilnahme an Code-Reviews, Tests, Überwachung und kontinuierlicher Verbesserung der Produktionsdienste.
• Durchdachter Einsatz von KI-unterstützten Entwicklungstools, um bedeutende Funktionen schneller zu liefern, ohne die Codequalität, Sicherheit oder Wartbarkeit zu beeinträchtigen.
• Offenheit für die Teilnahme an einer Rufbereitschaft, während sich die Produktionsverantwortlichkeiten und das Unterstützungsmodell des Teams weiterentwickeln.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie:

• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Go/Golang haben.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb verteilter Systeme und Backend-Dienste besitzen.
• Starke Systemdesignfähigkeiten und ein Verständnis für zuverlässige, wartbare Softwarearchitektur haben.
• Erfahrung mit Kubernetes und Kafka haben.
• Grundkenntnisse in Python und Interesse an der Mitwirkung an Python-basierten Produkten oder KI/agentischen Entwicklungen haben.
• Erfahrung im Einsatz von KI-unterstützten Tools als Teil Ihres Softwareentwicklungs-Workflows haben.
• In agilen, funktionsübergreifenden Teams gearbeitet haben und mit Stakeholdern über das Engineering hinaus zusammenarbeiten können.
• Eine pragmatische, ergebnisorientierte Herangehensweise haben: Sie wissen, wie man ein wertvolles MVP definiert, sinnvolle Kompromisse eingeht und Lösungen iterativ verbessert.
• Eine kollaborative Denkweise und das Vertrauen haben, Ideen konstruktiv herauszufordern, während Sie offen für Feedback bleiben.
• Motivation haben, mehr über Fintech, Betrugsprävention, Risiko- und Compliance-Bereiche zu lernen.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Sofia aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Wir nehmen Lernen und Experimentieren ernst mit Hack Days jeden zweiten Freitag und globalen Hack Weeks.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für den Besuch von Konferenzen und/oder die Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Großzügige Freizeit: 25 Tage bezahlter Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag pro Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis zu 35), sowie Feiertage und Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, eine wohlverdiente Pause mit unserem 30-tägigen Sabbatical-Vorteil nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp zu machen.
• Essensunterstützung: Profitieren Sie von einem steuerfreien Essensgutscheinprogramm sowie Flexibilität über unsere Re:Benefits-Plattform.
• Einfache Anreise: Kostenlose Shuttlebusse, die direkt zur U-Bahn-Station Joliot-Curie fahren.
• Seelenfrieden: Zusätzliche Krankenversicherung und Lebensversicherung.
• Aktiv bleiben: Vor Ort Yoga und eine co-finanzierte Multisportkarte, die Zugang zu Hunderten von Sporteinrichtungen bietet.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

SumUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. SumUp trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind.

Über uns: Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert.