Senior DevOps Engineer

Standort: Berlin, Deutschland (Büro zuerst)

Team Beschreibung

Unser Platform Tribe baut Fleet, die Infrastrukturgrundlage, auf die jedes Engineering-Team bei SumUp angewiesen ist, um sicher und schnell zu liefern. Fleet bietet den Teams eine stabile, selbstbedienbare Plattform, die auf AWS, Kubernetes und Terraform basiert, damit sie sich auf ihre Produkte anstatt auf Infrastrukturengpässe konzentrieren können. Als Teil des Cloud Infrastructure-Teams übernehmen Sie die Verantwortung für kritische Plattformdienste, helfen dabei, wie wir Kubernetes in großem Maßstab betreiben, zu modernisieren, und unterstützen Ingenieure im gesamten Unternehmen, während sie auf dem aufbauen, was Sie pflegen.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Pflegen von Terraform-Modulen und Infrastrukturmustern, auf denen andere Engineering-Teams aufbauen
• Verwalten von Produktions-Kubernetes (EKS) Clustern, einschließlich Leistungsoptimierung und Implementierung von Service Mesh
• Leiten von Sicherheits- und Compliance-Arbeiten über Frameworks wie PCI DSS und SOC2 in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsteam
• Definieren und Überwachen von Service-Zuverlässigkeitsmetriken, Teilnahme an der Rufbereitschaft und Vorantreiben von Verbesserungen nach Vorfällen
• Verbessern der Entwicklererfahrung durch Automatisierung, bessere CI/CD-Pipelines und klarere Dokumentation
• Mentoring anderer Ingenieure im Team und Beitrag zu technischen Entwurfsdiskussionen

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in DevOps, Plattform- oder Infrastrukturengineering
• Nachweisbare praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (Go bevorzugt, aber jeder wäre gut)
• Erfahrung im Entwerfen und Pflegen von Infrastruktur als Code, idealerweise mit Terraform
• Starkes Wissen über Kubernetes in der Produktion, einschließlich Clusterbetrieb und Fehlersuche
• Praktische Erfahrung mit den Kern-AWS-Diensten wie EC2, VPC, IAM und Lastverteilung
• Komfortables Arbeiten innerhalb von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, ohne die Teams zu verlangsamen
• Fähigkeit, andere Ingenieure zu betreuen und technische Entscheidungen klar verschiedenen Zielgruppen zu erklären

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-zuerst-Setup
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien geschützt oder verboten ist. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.