DevOps Engineer Jobs in Hannover: 48 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 22.770 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem DevOps Engineer gehören. Das sind 4,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. DevOps Engineer verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.537 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hannover verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.061 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.073 € und 6.988 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hannover verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.061 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.864 €. Niedersachsen liegt mit 5.537 € auf Platz 8 von 9 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.232 €.

Für DevOps Engineer in Hannover gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hannover liegt bei 6.061 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für DevOps Engineer in Hannover ist die bundesweite Mitte aus 75 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35,5 bis 40 Stunden.

Die Anzeigen für DevOps Engineer in Hannover versprechen am häufigsten Homeoffice (72 %), Gleitzeit (55 %) und Weiterbildung (52 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (45 %) und Mitarbeiterrabatte (38 %).

Im Umland von Hannover bis 30 km sind 6 Stellen für DevOps Engineer offen, die meisten in Burgwedel (2), Bad Münder am Deister (1) und Hildesheim (1). Weitere Stellen gibt es in Langenhagen (1) und Laatzen (1).

In Hannover verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.061 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für DevOps Engineer in Hannover aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hannover sind 48 Stellen für DevOps Engineer ausgeschrieben, Platz 14 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hannover 0,9 Stellen, Platz 60; 226 der 1.000 Orte haben Stellen für DevOps Engineer.

In der Nähe von Hannover bieten Burgwedel (2, 15 km), Laatzen (1, 7 km) und Langenhagen (1, 7 km) die meisten Stellen für DevOps Engineer. In Hannover selbst sind es 48 Stellen, Platz 14 unter den 1.000 größten Orten.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

72 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Hannover bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit nennen den TVöD, 0,5 % den TV-L, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.