SAP EWM Consultant (m/w/d)

Liebst du Performance? Dann arbeite mit uns an SAP EWM Lösungen, die im Warehouse wirklich funktionieren und im Alltag bestehen. Bei uns triffst du auf ein Umfeld, das Erfahrung mit einem pragmatischen Ansatz verbindet. Wir denken Logistikprozesse end-to-end und setzen sie so um, dass sie beim Kunden nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Lager wirklich laufen.

Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte im SAP Logistik Umfeld, ein Team, das zusammenhält, und ein Arbeitsalltag, in dem Eigenverantwortung und Vertrauen selbstverständlich sind. Flexibilität, Vertrauen und ein respektvoller Umgang prägen unseren Arbeitsalltag.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du berätst unsere Kunden bei der Auswahl und Umsetzung von SAP EWM Lösungen, von der passenden Deployment-Strategie bis zur konkreten Implementierung.
• Von der ersten Idee bis zum Go-Live bist du dabei und bringst Projekte mit einem klaren Hands-on Ansatz erfolgreich ins Ziel.
• Logistische Lösungen entwirfst du nicht nur auf dem Papier, sondern setzt sie im Customizing so um, dass sie im Lager auch wirklich funktionieren.
• Dabei behältst du sowohl die Details im SAP EWM als auch das große Ganze der End-to-End Prozesse im Blick.
• Tests planst und begleitest du aktiv und sorgst dafür, dass am Ende nicht nur alles läuft, sondern auch das Richtige.
• Beim Go-Live bist du mittendrin statt nur dabei und unterstützt unsere Kunden beim Produktivstart im In- und Ausland.

UNSERE ERWARTUNGEN

• Erfahrung in der SAP Beratung oder im Logistikumfeld bringst du bereits mit und weißt, worauf es in Projekten wirklich ankommt.
• Kenntnisse in SAP EWM oder angrenzenden Logistikmodulen konntest du bereits aufbauen und in Projekten anwenden.
• In agilen Projekten fühlst du dich wohl und hast Spaß daran, Ideen nicht nur zu diskutieren, sondern auch umzusetzen.
• Verantwortung übernimmst du gerne und kannst mit Freiraum umgehen.
• Du hast Lust, dich einzubringen, Dinge voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln, die am Ende auch wirklich genutzt werden.
• Neue Ideen bringst du gerne ein und hast Spaß daran, ein modernes Unternehmen aktiv mitzugestalten.

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern.

Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss).
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen.
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung.
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten.
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme.
• Gesundheit & Wohlbefinden: moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung.
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks).
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern.
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft).
• Mobilität: Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende, Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge.
• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen.
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
• Kultur & Karriere-Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne.
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren.
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten).
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.

Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke, Telefon: +49 9334 6623904, E-Mail: karriere@swan.de.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über uns

SWAN – we live performance. Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM.

Die SWAN GmbH fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip und lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude.