Junior Commercial Manager - Frankfurt

Wir sind der weltweit führende Anbieter von sicheren Finanznachrichtendiensten mit Hauptsitz in Belgien. Wir sind der Weg, wie die Welt Werte bewegt – über Grenzen, durch Städte und über das Meer. Keine andere Organisation kann das Maß, die Präzision, das Tempo und das Vertrauen, das dies erfordert, so adressieren, und wir sind stolz darauf, die globale Wirtschaft zu unterstützen.

Wir streben ständig danach, besser zu werden und entwickeln uns in einer sich ständig verändernden Landschaft weiter, ohne dieses Vertrauen zu untergraben. Fünf Jahrzehnte später spiegelt unsere lebendige Gemeinschaft die Komplexität und Vielfalt des Finanzökosystems wider. Wir innovieren gewissenhaft, testen umfassend und setzen dann schnell um. In einer vernetzten und aufregenden Ära war unsere Mission noch nie so relevant. Swift hat jetzt eine Präsenz in über 200 Ländern und Rechtsgebieten, um eine Gemeinschaft von mehr als 12.000 Banken und Finanzinstituten zu bedienen.

Gesamtverantwortlichkeiten

• Identifizieren und Entwickeln neuer Geschäftsmöglichkeiten durch den Aufbau, die Pflege und die Verbesserung langfristiger Kundenbeziehungen.
• Als zentraler Ansprechpartner für kleine bis mittelgroße Kunden fungieren.
• Erreichen des Gesamtumsatzbudgets für das zugewiesene Portfolio.
• Kundenbedürfnisse/Marktmöglichkeiten identifizieren und den Umsatzanteil im Portfolio steigern.
• Schriftliche Angebote vorbereiten und Ihre Verkaufsfähigkeiten nutzen, um Anfragen in Bestellungen umzuwandeln.
• Mit anderen SWIFT-Abteilungen, dem Commercial Team Manager und Mitgliedern zusammenarbeiten, um einen koordinierten Service und integrierte Lösungen für zugewiesene Kunden bereitzustellen.
• Senior Commercial Managers bei der Entwicklung von Plänen für mittelgroße Konten/Infrastruktur oder Initiativen unterstützen, um die angestrebten Verkaufsziele auf optimale, kosteneffiziente Weise zu erreichen.
• SWIFT bei der Förderung von Produkten und Dienstleistungen vertreten, indem Sie an regionalen Messen, Foren und Meetings teilnehmen.
• Internes Feedback zu Marktinformationen, Kundenfeedback, Produktproblemen und anderen relevanten Informationen geben.
• Markt-, Produkt- und Dienstleistungswissen erwerben und pflegen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung.
• Eine erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie haben in einer Unternehmens- oder Geschäftsbank, einer Unternehmensberatung oder einem Zahlungsanbieter im Bereich Cash Management, Zahlungen oder Wertpapiere gearbeitet (oder sind bereit dazu).
• Kommerzielle Kompetenz: Die Position umfasst viele Kundenkontakte und erfordert ein gutes Verständnis der Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, sowie eine Methodik, um geeignete Lösungen effektiv und überzeugend zu positionieren.
• Kundenorientierung: Die Bedürfnisse der Kunden stehen im Mittelpunkt des Handelns.
• Problemlösung: Komplexe Bedürfnisse in geeignete Lösungen übersetzen, während man sensibel für die Komplexität des Geschäfts bleibt.
• Flexibilität/Anpassungsfähigkeit: Eine positive Einstellung. Wir müssen schnell auf identifizierte Chancen reagieren.
• Polierte Präsentations-, zwischenmenschliche und Networking-Fähigkeiten; anerkennt und respektiert andere Ansichten.
• Bereitschaft zu lernen und sich an einer Vielzahl von Projekten zu beteiligen.
• Leidenschaftlicher Selbststarter mit dem Antrieb, Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Sprachen: Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift – Lebenslauf in Englisch erforderlich.

Ideale Kandidaten werden haben

• Verständnis für die Rolle von SWIFT in der Zahlungsindustrie.
• Erfahrung im Vertrieb, Produktmanagement oder Betrieb.
• Einblicke und Meinungen zur Nutzung von Finanztechnologien wie APIs, KI, maschinelles Lernen, Blockchain/DLT usw.
• Kenntnisse im Bereich Korrespondenzbanken, Cash Management, Zahlungen, Compliance gegen Finanzkriminalität, Nachrichtenstandards, referentielle Daten.
• Verantwortung für die Erzielung von Ergebnissen. Entscheidungen basierend auf etablierten Praktiken und Präzedenzfällen treffen; Ergebnisse erzielen, indem eine Reihe von Hindernissen und Problemen überwunden wird, wobei das Timing entscheidend sein kann.
• Verständnis dafür, wie verschiedene Abteilungen zur Erreichung der Geschäftsziele von SWIFT beitragen; versteht die Markttreiber des Erfolgs und fördert Veränderungen zur Verbesserung des Angebots bei gleichzeitiger Optimierung der kommerziellen Leistung.
• Teamfokus: Initiierung effektiver Zusammenarbeit und Teamarbeit mit anderen; Unterstützung von Teammitgliedern; Wertschätzung von Stil- und Hintergrundunterschieden; Engagement für die Werte von SWIFT demonstrieren.

Was wir bieten

• Wir geben Ihnen die Kontrolle über Ihre Karriere.
• Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Paket.
• Wir helfen Ihnen, Ihr Bestes zu geben.
• Wir helfen Ihnen, einen Unterschied zu machen.
• Wir geben Ihnen die Freiheit, Sie selbst zu sein.

Wir schaffen ein Umfeld einzigartiger Individuen – wie Sie – mit unterschiedlichen Perspektiven auf die Finanzbranche und die Welt. Ein diverses und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme zählt und in dem Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungsprozess ein. Wenn Sie während Ihrer Bewerbung oder Ihres Interviews eine angemessene Anpassung in Bezug auf Barrierefreiheit benötigen, kontaktieren Sie uns bitte oder geben Sie dies in Ihrer Bewerbung an. Bitte beachten Sie, dass dieses Postfach nicht für allgemeine Rekrutierungsanfragen überwacht wird und nur für Anfragen im Zusammenhang mit Barrierefreiheit oder Anpassungen verwendet werden sollte (zum Beispiel im Zusammenhang mit Seh-, Hör- oder Neurodiversität). Alle Anfragen sind vertraulich und wirken sich nicht auf Ihre Kandidatur aus. Treffen Sie nicht alle Anforderungen? Bei Swift setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen ihr volles Ich und ihre Ideen ins Team einbringen können. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen.