Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnbuchhaltung und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Modernes FMCG-Unternehmen mit flachen Hierarchien in Frankfurt.
- Vorteile: Bis zu 60.000 € p.a., hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden ein modernes Unternehmen aus der FMCG-Branche mit Sitz in Frankfurt und deutschlandweiter Präsenz. Dich erwartet ein spannendes HR-Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Betreuung des HR-Administrationsprozesses von A bis Z
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Offboarding
- Mitarbeit an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR Bezug
- Fundierte Kenntnisse in Payroll / Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in HR-Administration und Personalmanagement
- Interesse an Employer Branding, Recruiting und HR-Projekten
- Sicherer Umgang mit HR-Tools / ERP-Systemen und MS Office
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das bietet unser Kunde
- Gehalt: bis zu 60.000 € p.a.
- Hybrides Arbeiten: bis zu 2 Tage Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden HR-Umfeld
- Flache Hierarchien und ein kollegiales, motiviertes Team
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
- Offene Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit
Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: SymBio.
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lagermitarbeiter:in in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und eine positive Unternehmenskultur, die Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SymBio. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SymBio., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SymBio. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SymBio. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SymBio. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
