Senior Platform Engineer .NET / Docker (f/m/d) - Remote in Germany

Senior Platform Engineer .NET / Docker (f/m/d) - Remote in Germany

Vollzeit Homeoffice
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Synera ships today as a desktop app. Your job is to change that — lift the backend into containers, build the on-prem server product from its first commit, and make the whole platform a breeze to operate. If you've ever looked at a monolith and thought "I know how to take this apart," this is the role.

What You Will Do

Synera is the leading AI Agent Platform for Engineering — companies like BMW, Airbus, NASA, and Hyundai use it to build autonomous digital engineers that execute real work inside CAD, CAE, and PLM tools. Today the product runs as a Windows desktop application. We're building a server-hosted product customers can deploy on their own infrastructure, and you'll join the team that owns the transition end to end.

You’ll be the first engineer on our new Platform team. That means extracting the .NET backend from its desktop dependencies, containerizing it with Docker, and standing up the CI/CD, install, upgrade, and licensing flows for on-prem deployment as well as taking over auth tasks. In parallel, you’ll join our efforts to make the platform AI-native: building MCP servers, agent skills, and documentation written for AI agents — not just humans — to operate the platform. As the work matures, you’ll contribute to growing a small, senior team around it.

You’ll report to Ben and work closely with Sven and the broader engineering org, including being part of the Chaotic Chimeras team in the beginning. This is real ownership: you drive work to a finished, deployed state and raise blockers early.

What a week at Synera could look like:

  • Monday: Daily standup with the Chimeras team, then a deep focus block untangling the backend from its desktop dependencies. Every other Monday you join the cross-team dev share to swap learnings with engineers from the other teams.
  • Tuesday: Heads-down getting a service running headless inside a multi-stage Docker image. On alternating Tuesdays the team runs an AI experimentation day — you point a new agent or tool at a real platform workflow and see what sticks.
  • Wednesday: Work on the CI/CD pipeline so images build, test, and publish on their own.
  • Thursday: Sprint review and planning. You demo the latest slice of the migration, scope the next one, then work on the on-prem install flow — upgrade, rollback, and licensing for a customer-run server.
  • Friday: Every other Friday afternoon is yours for upskilling — a conference talk, a new tool, or a book from your €2,000 development budget.

In 6 months:

  • The backend runs headless in Docker across dev, test, and staging — fully lifted out of its desktop dependencies.
  • A first on-prem deployment is live in an internal or friendly‑customer environment, and CI/CD builds, tests, and publishes images without anyone babysitting it.
  • The platform's first MCP server or agent skill is in use, with deployment docs written for AI agents to act on.

In 12 months:

  • Customers install, upgrade, and roll back the on-prem server themselves — the migration is proven end to end at a real customer site.
  • The Platform team has grown to two or three engineers, and the standards and onboarding you wrote make them productive fast.
  • MCPs and agent skills cover the main deploy and operations workflows, and internal teams reach for them day to day.
  • Observability is live in production, not just planned. Telemetry giving real visibility into every deployed instance, so "is it healthy" is a dashboard, not a Slack message to you.
  • First steps are made towards a fully cloud-native Infrastructure setup, that could power a SaaS solution.

Here is our team at the summer event - join us at the next one!

WHAT'S IN IT FOR YOU?

  • Experienced Level: €74,000 - €92,000 annually
  • Advanced Level: €88,000 - €116,500 annually

We believe in transparent conversations about compensation from the start. For this role, our planned salary ranges are:

We determine the level we hire you for based on your experience, the scope of responsibilities you'll take on, and the impact you can drive. While we typically hire within these bands, we're open to some flexibility for candidates who bring exceptional value to the role.

Check out this page to learn how we approach salary, career growth, and creating an environment where everyone can shine.

What we offer beyond salary:

  • Flexible working: you decide when & where to work (as long as you have a residency in Germany).
  • Flexible public holidays: swap days off according to your values and beliefs!
  • Home office setup support + access to our office in Bremen.
  • Personal development budget of €2,000 to attend conferences and trainings or buy interesting books to improve in an area of your choice.
  • We don't count your vacation days, as we trust all our team members to decide what's best for them and the company.
  • Prefer two wheels over four? We’ve got you covered with JobRad.
  • To support your personal and professional well‑being, we offer company fitness with Wellpass and mental health platform nilo.
  • Regular team events, virtual coffee breaks, and spontaneous afterworks. We also get together as a whole company for 2-3 day off-sites twice a year!

What You Need To Succeed

  • You resonate with Synera's Core Values - they're central to how we work, and we'll explore them together in your first interview.
  • You have 5+ years of experience building backend software in C#/.NET.
  • You have a track record of decoupling backend logic from a UI or desktop layer — extracting services, removing hard dependencies, making code run headless and under test.
  • You've containerized production applications with Docker (multi-stage builds, Linux images, image-size control) — beyond tutorial level.
  • You've built and owned CI/CD pipelines that teams rely on.
  • You've packaged software for environments the vendor doesn't control: on-prem or customer-hosted install, upgrade, configuration, and secrets management.
  • You work AI-native: you use AI tooling in your daily engineering and want to build agent‑facing tooling for the platform.
  • You work autonomously and drive work to a finished, deployed state.
  • You're fluent in English at professional working proficiency.

P.S. Synera is a place where everyone can grow. So, however you identify and whatever background you bring with you, please apply if this is a role that would make you excited to come to work every day, and be prepared to share with us how your perspective will bring something unique and valuable to our R&D team.

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Senior Platform Engineer .NET / Docker (f/m/d) - Remote in Germany Arbeitgeber: Synera

Synera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Arbeitszeiten und -orte selbst zu bestimmen. Mit einem großzügigen persönlichen Entwicklungsbudget von 2.000 € und der Möglichkeit, an Konferenzen und Schulungen teilzunehmen, fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus sorgt die offene Unternehmenskultur für regelmäßige Team-Events und eine starke Gemeinschaft, die den Austausch und die Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg unterstützt.

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Kontaktdaten:

Synera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer .NET / Docker (f/m/d) - Remote in Germany erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Synera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Platform Engineer .NET / Docker (f/m/d) - Remote in Germany bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Synera vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Synera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synera vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.