Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Windows-Sicherheitsanwendung und leite teamübergreifende Initiativen.
- Unternehmen: Sysdig, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Sicherheit mit internationaler Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Cloud-Sicherheit weltweit anführt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Windows-Interna, C++, Docker und Kubernetes erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
In the cloud, every second counts.
On the leading edge of security, Sysdig stops attacks in real time by instantly detecting changes in cloud security risk with runtime insights and open source Falco.
We are passionate open source enthusiasts at heart and technical problem-solvers who are continually innovating and delivering powerful solutions to secure cloud-native applications.
We value diverse opinions and open dialogue to spur ideas.
We believe in working closely together to achieve our goals, and since our launch, we have been flexible with when and where we work.
We’re an international company that understands how to cultivate a strong culture across remote teams.
And we’re a great place to work too – we’ve been named a “Best Place to Work” by Inc., the San Francisco Business Times and the Silicon Valley Business Journal, and we won six workplace awards from Comparably this year.
We have been recognized by Deloitte as one of the 500 fastest-growing organizations for the last four years.
We are looking for driven team members who want to join us on our mission to lead cloud security globally. Does this sound like the right place for you?
What you will do
- Develop a Windows security application utilizing ETW
- Lead cross-team initiatives with Engineering, Product and Threat Research teams
- Expand our Windows Agent threat detection capabilities and extend it to support deployment via Kubernetes
- Mentor more junior engineers
- What you will bring with you
- Windows internals experience (kernel, ETW) (5+ years)
- Senior C++ experience (5+ years)
- Docker (building and deploying images)
- AWS experience (mostly EC2 and S3)
- Kubernetes experience
- Strong Git knowledge
- Github or Jenkins CI/CD
- What we look for
- Experience mentoring more junior developers
- Background: Windows driver development
- Windows threat detection experience
- Industries: Cybersecurity (Windows or Linux)
Why work at Sysdig?
- We’re a well-funded, fast-growing company that has a large enterprise customer base.
- We have a pragmatic and transparent culture from the CEO down.
- We are leading the cloud security market.
- Our open source tools (https://sysdig. com/opensource/) are widely used and loved by technologists and developers.
When you join Sysdig, you can expect
- Competitive compensation, including equity opportunities.
- An international culture with employees in more than 40 countries.
- Flexible work arrangements.
- Mental well-being support for you and your family, a wellness alliance, and company-wide recharge days.
- Career growth and development opportunities.
Sysdig values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQIA+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.
Sysdig is an equal-opportunity employer.
Sysdig does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, or any other legally protected status.
- #LI-FD1
- #LI-Hybrid
Staff Windows Software Engineer Arbeitgeber: Sysdig
Sysdig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale Kultur mit Mitarbeitern in über 40 Ländern fördert und flexible Arbeitsarrangements bietet. Wir legen großen Wert auf die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen. Unsere offene und inklusive Arbeitsumgebung ermutigt Vielfalt und fördert den Austausch von Ideen, was uns zu einem der besten Arbeitsplätze macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Windows Software Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sysdig bewerben
Viele Unternehmen, wie Sysdig, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Windows Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sysdig und die ausgeschriebene Position Staff Windows Software Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sysdig vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sysdig an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
