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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behebung elektrischer Fehler und Durchführung von Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Magna, ein führender Automobilzulieferer mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Schulungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und Bike-Leasing für umweltbewusste Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Erfahrung in der Instandhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung Elektrik/Festanstellung/ Soest
Was du wissen musst im Überblick:
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker?
- Du verfügst über Erfahrungen in der Instandhaltung sowie dem Wechsel von Bauteilen?
- Du bringst Grundkenntnisse in der Robotertechnik (ABB, KUKA u.a.) und in der Hydraulik / Pneumatik mit?
- Du hast Interesse bei einem stark wachsenden Automobilzulieferer zu starten?
Aufgaben:
- Behebung von elektrischen Fehlern an Maschinen und Energieeinrichtungen sowie steuerungstechnischen Produktionsanlagen
- Selbständiges Abarbeiten der Störungen anhand der Prioritäten sowie Selbstständige Störungsanalyse
- Vorbeugende Instandhaltung an vorhandenen Anlagen zur Sicherstellung des störungsfreien Produktionsablaufes
- Eigenständige Durchführung von planbaren elektrischen Wartungs- und Reparaturarbeiten anhand der vorhandenen Wartungspläne
- Einstellung und Kontrolle von diversen Anlagen wie z.B. Kompressoranlage, Heizung, Lüftung etc.
- Kontrolle verschiedener Prozesse wie z.B. Prozesswasserversorgung, Niederspannungsverteilung, Brandmeldeeinrichtungen etc.
- Betreuung der Peripherie (Kühlwasser, Druckluft, Heißwasser, Lüftung, etc.)
- Sicherstellen der Energieversorgung der Produktionsanlagen mit z.B. elektr. Strom, Stadtgas
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik
- Erfahrungen in der Instandhaltung sowie dem Wechsel von Bauteilen
- Gute SPS-Kenntnisse in S7, TIA, und Beckhoff TwinCat2 sowie Erfahrung in der Fehlersuche wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse, MS Office, gerne Erfahrung im Einrichten von Hardware
- Grundkenntnisse in der Robotertechnik (ABB, KUKA u.a.)
- Grundlagenkenntnisse der Hydraulik / Pneumatik
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe
- Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb und Rufbereitschaft (alle 10 Wochen) an Wochenenden und Feiertagen
Benefits:
- Kantine und kostenloses Wasser aus Spendern
- Betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
- Kollegiales Arbeitsklima
- Bike-Leasing
Für Magna: Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung / Elektrik Arbeitgeber: Talentic
Kontaktperson:
Talentic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Für Magna: Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung / Elektrik
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Magna und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an dem Unternehmen und seiner Mission interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Für Magna: Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung / Elektrik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und Elektrik hervor. Wenn du mit SPS oder Robotern gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, bei Magna durchzustarten.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentic vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Mitarbeiter in der Instandhaltung Elektrik. Vertraue dich mit SPS-Kenntnissen, Robotertechnik und Hydraulik/Pneumatik an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du elektrische Fehler behoben oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da Teamarbeit und Flexibilität in einem 3-Schichtbetrieb wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Arbeitsbedingungen anpassen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.