Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Erfolgspläne und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: TalentRocket, Deutschlands führende Karriereplattform für Jurist:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes IT-Equipment und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TalentRocket unterstützt Talente auf ihrem Karriereweg und ermöglicht eine einfache und voll digitale Jobsuchen im Bereich Jura. Als (Senior) Manager (m/w/d) Key Accounts bist du das Fundament für die Skalierung unseres Geschäfts und entwickelst unsere Wachstumskunden systematisch weiter. In deiner Arbeit steht der Kunde stets im Mittelpunkt: Du unterstützt führende Kanzleien durch einen beratenden Ansatz dabei, ihren Bedarf an juristischen Talenten langfristig zu decken. Von der Erstellung individueller Erfolgspläne bis zur Identifikation von Upselling-Potenzialen durch die Analyse von Nutzungsdaten – du steuerst den gesamten Entwicklungsprozess deiner Kunden. Mit deiner Leidenschaft für die TalentRocket-Lösungen und deinem Fokus auf die Steigerung des Kundenwerts bist du ein maßgeblicher Teil unseres weiteren Unternehmenserfolgs.
Nach deiner Einarbeitung bekommst du von uns ein festes Account-Portfolio unserer Schlüsselkunden zugewiesen. Du erstellst und realisierst individuelle Erfolgspläne für deine Kunden mit einem klaren Fokus auf deren operative Jahresziele. Du baust nachhaltige Beziehungen zu operativen Entscheidern auf und verankerst unsere Lösungen fest im Tagesgeschäft unserer Kunden. Du analysierst Nutzungsdaten, um gezielt Potenziale für Upselling innerhalb der bestehenden Produktpalette zu identifizieren und so den Kundenwert aktiv zu steigern. Du leitest den Vertragsverlängerungsprozess auf Basis von standardisierten Erfolgsreports und Prozessen ein und minimierst proaktiv Churn-Risiken. Du reportest direkt an den Head of Sales und bringst aktiv Impulse für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien ein.
Du bringst Berufserfahrung im Account Management, Key Account Management oder Customer Success mit. Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Betreuung von Bestandskund:innen sowie im Upselling vorweisen, idealerweise im SaaS- oder Plattformgeschäft. Du hast Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Account-Plänen zur Erreichung konkreter Kundenziele. Du gehst sicher mit Salesforce um und besitzt analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Nutzungsdaten und Erstellung von Reports. Du überzeugst mit Kommunikationsstärke (Deutsch C1-Niveau) und baust souverän nachhaltige Kundenbeziehungen auf Entscheider:innen Ebene auf. Du denkst strategisch und besitzt Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit deinen Kund:innen. Du bringst Eigeninitiative mit, erkennst frühzeitig Risiken und Wachstumspotenziale und leitest proaktiv geeignete Maßnahmen ein. Du schätzt Teamarbeit und fühlst dich in einer integrativen Vertriebsstruktur mit flachen Hierarchien wohl.
Warum TalentRocket? Du hast die einmalige Chance, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten. Bei uns wird Dir nicht langweilig: Eine steile Lernkurve mit viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln sind garantiert. Wir pflegen flache Hierarchien, treffen schnelle Entscheidungen und wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen. Du bekommst ab dem 1. Tag spannende Aufgaben und den notwendigen Freiraum, Deinen Verantwortungsbereich selbst zu gestalten und voranzubringen. Uns sind Deine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und das Durchführen von regelmäßigen Personal Growth Meetings sehr wichtig. Dich erwartet ein dynamisches und internationales Team, das hochmotiviert ist und Spaß an der Arbeit hat. Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten / Mobile Office, damit Familie und Freunde nicht zu kurz kommen. Wir bieten Dir modernes IT-Equipment (Apple Produkte). Da wir auch im Feiern sehr groß sind, gibt es bei uns regelmäßige Teamevents: Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, u.v.m. Mit unserem TalentRocket Healthclub profitierst Du von unseren Angeboten für die physische und mentale Gesundheit. Durch unsere Kooperation mit Swapfiets stellen wir Dir ein Fahrrad auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge hast Du die Möglichkeit für Deine Zukunft vorzusorgen. Super schöne und zentrale Büros im Herzen von München und Berlin.
Über uns: Als Deutschlands führende Karriereplattform für Jurist:innen schafft TalentRocket echte Partnerschaften auf Augenhöhe. Als ganzheitliches Ökosystem begegnet TalentRocket dem Personalmangel wirksam, indem es die Reichweite einer KI-gestützten Plattform mit der Präzision persönlicher Vermittlung verbindet. Arbeitgeber profitieren dabei nicht nur vom Zugang zu qualifizierten Fachkräften, sondern auch von strategischer Unterstützung im Employer Branding, um ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Jurist:innen entdecken auf der Plattform transparente und passgenaue Karrierechancen, die wirklich zu ihren Ambitionen und Vorstellungen passen. Wir sind ein dynamisches Team mit hohen Ambitionen, viel Professionalität und schnellem Wachstum - und genau dafür suchen wir Dich! Wir bei TalentRocket wissen, dass Innovation nur durch eine Vielzahl an Einflüssen von talentierten Menschen entstehen kann. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stehen für gelebte Vielfalt, Chancengleichheit und Wertschätzung. Wir treffen sowohl im Bewerbungsverfahren als auch im Beschäftigungsverhältnis Entscheidungen unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir nehmen Dich so wie Du bist und freuen uns, mit Dir zu wachsen.
(Senior) Manager (m/w/d) Key Accounts Arbeitgeber: TalentRocket
Talent Rocket ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken. Mit einer steilen Lernkurve, kurzen Entscheidungswegen und einem internationalen Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte, kannst du deine Ideen direkt in die Vertriebsstrategie einbringen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten dir ein flexibles Arbeitsumfeld mit Mobile Office und attraktiven Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager (m/w/d) Key Accounts erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Informationen über die Position oder das Unternehmen – das zeigt dein echtes Interesse und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Account Management am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei TalentRocket lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet – und wir können dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (m/w/d) Key Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von TalentRocket werden möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Position verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfolge:Wir lieben Zahlen und konkrete Beispiele! Teile uns mit, welche Erfolge du in deinen bisherigen Positionen erzielt hast, besonders im Account Management oder Upselling. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentRocket vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche spezifischen Herausforderungen und Ziele die Kanzleien haben könnten. Überlege, wie TalentRocket ihnen helfen kann, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Perspektive der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Erfolge im Account Management oder Upselling, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse von Nutzungsdaten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten interpretiert und genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du mit Tools wie Salesforce vertraut bist und wie du diese zur Steigerung des Kundenwerts eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit proaktiv Risiken erkannt und Maßnahmen ergriffen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Teamplayer bist, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.