Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Sales und Bildungsberatung in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
- Unternehmen: Talentspring - ein innovatives EdTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Mentoring von erfahrenen Sales-Profis.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit einer Duz-Kultur und modernen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräfteausbildung und mache echten gesellschaftlichen Impact.
- Qualifikationen: Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders im Bereich Payroll & People. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht.
Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke Talentspring entlasten wir Organisationen durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie.
Dein Impact: Lerne Sales von der Pike auf. Als Werkstudent:in bist du wichtiger Teil unserer Sales-Engine. Du lernst, wie moderner, beratungsintensiver Vertrieb funktioniert, hältst unseren Berater:innen den Rücken frei und sorgst dafür, dass wir uns auf die richtigen Kandidat:innen konzentrieren können.
Über die Rolle: Du studierst und möchtest parallel echte Praxiserfahrung im Vertrieb und in der Bildungsbranche sammeln? Du hast keine Angst vor dem Telefon und arbeitest gerne digital? In dieser Rolle bist du oft der erste Kontaktpunkt für interessierte Menschen. Du repräsentierst Talentspring nach außen und stellst sicher, dass unsere Prozesse im Hintergrund reibungslos laufen.
Consultative Sales statt Call-Center: Du lernst, wie man hochwertige Beratungsgespräche führt, Vertrauen aufbaut und echte Bedarfsanalysen durchführt. Keine Kaltakquise: Du arbeitest mit Menschen, die sich aktiv bei uns gemeldet haben. Dein Job ist es, herauszufinden, wem wir wirklich helfen können.
Mentoring & Sparring: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Manager:innen zusammen, hörst in Calls zu, bekommst direktes Feedback und entwickelst deine Kommunikationsskills auf ein professionelles Level. Remote & Flexibel: Wir wissen, dass das Studium vorgeht. Deine Arbeitszeiten passen wir flexibel an deine Vorlesungspläne an.
Deine Aufgaben:
- Pre-Screening & Erstkontakt: Du kontaktierst Interessierte (telefonisch/digital), klärst erste Fragen und prüfst, ob unser Angebot zu ihren Zielen passt.
- Qualifizierung: Du bewertest anhand klarer Kriterien, ob Bewerber:innen die Voraussetzungen für unsere Kurse und Förderungen erfüllen.
- Bewerbermanagement: Du begleitest den Prozess von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an unsere Senior-Berater:innen.
- Datenqualität & Tools: Du pflegst unser CRM-System und lernst, wie man digitale Sales-Pipelines sauber hält.
- Support & Recherche: Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, der Kommunikation mit Arbeitsagenturen oder der Recherche neuer Vertriebspotenziale.
Das bringst Du mit:
- Status: Du bist als ordentliche:r Student:in an einer Hochschule eingeschrieben.
- Kommunikationsfreude: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst dich empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.
- Digitale Affinität: Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
- Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf exzellentem Niveau (C2/Muttersprache).
Was wir Dir bieten:
- Echter Impact: Du hilfst Menschen dabei, im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
- 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig.
- Flexibilität: Studium geht vor.
- Mentoring: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Sales-Profis zusammen.
- Wachstums-Umfeld: Ein Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Benefits: Urban Sports Club, Teilnahme an Team-Events und digitale Ausstattung.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit: Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Entscheidungen werden nicht auf Basis von Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.
Jetzt bewerben! Lust auf Praxis statt nur Theorie? Wenn du Energie mitbringst und Lust hast, in einem wachsenden EdTech-Unternehmen zu lernen, dann bewirb dich jetzt unkompliziert bei uns.
Werkstudent:in Sales & Bildungsberatung (m/w/d) – Digital Education mit Impact - 100% Remote Arbeitgeber: Talentspring GmbH
Talentspring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld der digitalen Bildung tätig ist. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu vielfältigen Benefits wie Urban Sports Club und Mental Health-Angeboten, sondern fördern auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer wachsenden Organisation mit hoher Wirkung mitzuwirken und deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Sales & Bildungsberatung (m/w/d) – Digital Education mit Impact - 100% Remote erhalten könntest
✨E-Learning-Communities nutzen
Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Bildungsinitiativen und Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.
✨Portfolio für digitale Projekte erstellen
Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie Talentspring GmbH!
✨Bewerbungen über unsere Webseite einreichen
Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Sales & Bildungsberatung (m/w/d) – Digital Education mit Impact - 100% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!
Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei Talentspring GmbH stärkt!
Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei Talentspring GmbH arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentspring GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Verständnis für E-Learning
Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei Talentspring GmbH einbringen könntest.
✨Interaktive Tools und Software nicht vergessen!
Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Portfolio und Projekte parat haben
Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.
