Wir suchen
Über uns
Hast Du Lust darauf, Recruiting innerhalb einer renommierten Wirtschaftskanzlei kennenzulernen? Du beschreibst Dich selbst als strukturiertes Organisationstalent (w/m/d) und absoluten Teamplayer (w/m/d)? Dann suchen wir genau Dich als Werkstudent (w/m/d) für unser Team. Wenn Du leidenschaftlich daran interessiert bist, Talente zu finden und unser Team zu unterstützen, dann bist Du genau richtig bei uns!
Human Resources
Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Deine Aufgaben
- Bei Dir laufen alle Fäden zusammen: Du bist für die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews zuständig.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kandidat:innen: Die Bearbeitung unseres Karrierepostfachs, sowie die Kommunikation mit Bewerber:innen liegt in Deiner Verantwortung.
- Du hast unsere Anzeigen im Blick: Die Veröffentlichung sowie Deaktivierung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Bei uns übernimmst Du Verantwortung: Du betreust eigenständig den Recruiting-Prozess für unsere Auszubildenden- und Werkstudierendenpositionen inkl. Screening und Austausch mit dem Fachbereich.
- Du erledigst eigenständig: Die Nachbereitungskommunikation von Messen und Events liegt ebenfalls in Deinem Bereich.
Das bieten wir*
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebote
- LinkedIn Learning
- Flexible Arbeitszeiten
Das bringst Du mit
- Du befindest Dich in einem laufenden Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Geisteswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du bist ein Organisationstalent (w/m/d) mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
- Du möchtest mehr über die Hintergründe moderner Personalauswahl erfahren und interessierst Dich für innovative Recruiting-Methoden.
- Dich zeichnet eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrungen durch vorherige Werkstudierendentätigkeiten mit.
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Werkstudent (w/m/d) Recruiting.
Deine Ansprechpartnerin:
Caroline Remmers
Recruiting
Direct +49 40 36803-0
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
Hanseatic Trade Center
Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg
LinkedIn: caroline Remmers
*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (w/m/d) Recruiting Arbeitgeber: Taylor Wessing
Taylor Wessing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung durch unser RISE-Programm und flexiblen Arbeitsmodellen wie Vertrauensurlaub und Mobile Work fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Hamburg erwartet Sie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (w/m/d) Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Taylor Wessing einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Taylor Wessing.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Taylor Wessing für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Taylor Wessing interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
