Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit potenziellen Kunden und steuere den Verkaufsprozess aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Arbeiten mit KI-Tools und Entwicklung deiner Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg und arbeite mit einem leistungsstarken Team.
- Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfahrung und Fähigkeit zur strukturierten Gesprächsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und spezialisiert auf Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmern, die skalieren wollen – und mit einem Team, das genau dafür täglich auf High Performance-Level liefert. Unser Anspruch ist klar: Wachstum durch Umsetzungsgeschwindigkeit, Exzellenz im Vertrieb und kompromisslose Performance.
Deine Rolle als Sales Mitarbeiter (m/w/d)
Als Sales Mitarbeiter bist du der erste echte Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden. Du entscheidest, ob aus Interesse echtes Vertrauen und ein qualifizierter Verkaufsprozess entsteht. Du bist nicht nur im Gespräch – du steuerst es. Du analysierst, qualifizierst und führst Menschen klar zum nächsten Schritt. Dein Impact ist direkt messbar: Terminqualität, Show-Up-Rate, Closing-Erfolg und Umsatzplanbarkeit. Remote möglich – mit hoher Eigenverantwortung und klarem Fokus auf Ergebnisse.
Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:
- Lead-Führung & Qualifizierung
- Aktive Ansprache von Leads und Aufbau von Interesse
- Bedarf erkennen, Problemverständnis schärfen und Relevanz erzeugen
- Klare Qualifizierung oder Disqualifizierung von Leads
- Verbindliche Terminvereinbarung und strukturierte Übergabe
- Einwände erkennen, einordnen und lösungsorientiert führen
- Pipeline & Follow-up
- Konsequentes Nachfassen – kein Lead geht verloren
- Reaktivierung von No-Shows und bestehenden Kontakten
- Saubere Dokumentation im CRM (klare Next Steps)
- Eigenständige Steuerung deiner Pipeline und Forecasts
Performance & Entwicklung
- Tägliches Tracking deiner KPIs (Calls, Gespräche, Termine, Show-Ups)
- Aktive Reflexion deiner Gesprächsqualität
- Kontinuierliches Training (Skripte, Einwandbehandlung, Gesprächsführung)
- Nutzung von Content & Proofs zur stärkeren Argumentation
Warum Teaching Socials?
Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien für diese zu realisieren, die mehr Neukunden gewinnen und das Unternehmen hinter der Brand skalieren. Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran die besten Ergebnisse am Markt zu erschaffen und dabei über sich selbst persönlich und finanziell hinauszuwachsen. Wir setzen hohe Standards, handeln mit Entschlossenheit und messen uns an Ergebnissen. Wenn du etwas erschaffen willst – und mit einem Team arbeiten möchtest, das nur auf dem höchsten Level spielt – dann passt du perfekt zu uns.
Vorteile, die du bei uns genießt:
- Hohe Eigenverantwortung und direkter Impact auf den Output
- Arbeiten mit modernsten KI-Tools und Systemen
- Schnelle Umsetzung von Ideen ohne lange Abstimmungswege
- Stark wachstumsorientiertes Umfeld
- Möglichkeit, eigene Systeme und Workflows aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit einem performance-getriebenen Team
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Skills im Bereich KI & Content
Stellenanforderungen
Wen wir suchen:
- Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
- Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
- Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
- Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation
Was wir nicht suchen:
- Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung
- Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
- Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
- Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
- Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch
Nice-to-haves:
- Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
- Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)
Remote Sales Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Finance & Co. KG
Teaching Socials ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit bietet, direkt Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. In einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld arbeiten Sie mit modernsten KI-Tools und profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich durch Disziplin und Ambition auszeichnet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und in einem leistungsstarken Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
Teaching Finance & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote Sales Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist der Verkäufer und das Unternehmen ist dein Kunde. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen Bewerber, die Initiative zeigen und sich aktiv in den Prozess einbringen.
✨Tip Nummer 4
Verfolge deine KPIs auch während der Jobsuche! Setze dir Ziele, wie viele Kontakte du pro Woche knüpfen möchtest oder wie viele Gespräche du führen willst. Das hilft dir, fokussiert zu bleiben und deine Fortschritte zu messen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Sales Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du weißt, wie man im Sales erfolgreich ist. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Mitarbeiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Lead-Qualifizierung und Gesprächsführung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Einwände überwunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufszahlen und KPIs zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Zahlenverständnis hast und wie du deine Performance gemessen und verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
