Setter (m/w/d)

Wer wir sind

Teaching Socials gehört zu den am schnellsten wachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und ist die führende Adresse, wenn es um Personenmarken im Finanz- und Immobilienbereich geht.

Als Setter sitzt du bei uns an der Stelle, an der alles anfängt. Du entscheidest, wie viel Pipeline oben reinkommt und mit welcher Qualität. Ohne dich passiert im Vertrieb nichts. Genau deshalb ist Setting bei uns kein Anfängerjob und schon gar kein Callcenter, sondern der schnellste Weg in den echten Vertrieb. Ob du bereits Erfahrung am Telefon mitbringst oder als Quereinsteiger startest, spielt eine kleinere Rolle, als du denkst. Was zählt, ist dein Wille, jeden Tag Ergebnisse zu produzieren.

Eines vorweg, damit es klar ist: Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim. Wir sind überzeugt, dass im direkten Miteinander, im Austausch auf Zuruf und in einer Umgebung, die auf Leistung ausgelegt ist, einfach mehr entsteht. Gerade im Setting. Wer neben dir sitzt und dir nach jedem Call in Echtzeit Feedback gibt, bringt dich schneller nach vorn als jedes Onlinetraining.

Dein Alltag

• Du sprichst potenzielle Kunden aktiv an, am Telefon und über Social Media.
• Du eröffnest Gespräche, verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und qualifizierst konsequent.
• Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet und der sitzt.
• Du übergibst sauber an unsere Closer und bleibst an allem dran, was nicht sofort ja sagt.
• Deine Zahlen kennst du jederzeit: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate.
• Im täglichen Coaching und in Roleplays arbeitest du gezielt an deinem Gesprächsführungsniveau und wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit

• Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
• Du redest gern mit Menschen, bleibst am Telefon souverän und lässt dich von einem Nein nicht aus dem Takt bringen.
• Du arbeitest diszipliniert auf Zahlen hin und machst deine Schlagzahl auch dann, wenn der Tag zäh läuft.
• Feedback nimmst du direkt an und setzt es im nächsten Gespräch um.
• Und du bist bereit, täglich vor Ort im Büro zu sein und Teil eines ehrgeizigen Teams zu werden.

Warum Teaching Socials?

Wir arbeiten mit Disziplin, Einsatz und Ehrgeiz an außergewöhnlichen Ergebnissen, für unsere Kunden genauso wie für uns selbst. Wir setzen die Messlatte hoch, handeln entschlossen und messen uns an dem, was am Ende herauskommt. Bei uns entscheidet Leistung über deine Entwicklung, nicht Betriebszugehörigkeit. Wenn du etwas aufbauen statt nur verwalten willst und gern mit Menschen arbeitest, die auf Wachstum gepolt sind, dann passt du zu uns.

Was du bei uns bekommst

• Einen klaren Karrierepfad vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung.
• Wer liefert, geht hoch, ohne Wartezeit und ohne Politik.
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und ungedeckelter Provision, das sich an deiner Leistung orientiert.
• Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen.
• Kurze Wege, auf denen Ideen schnell umgesetzt werden, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden.
• Ein Umfeld mit klarer Mission und einem Team, das auf hohem Niveau spielt.

Stellenanforderungen

Was nicht zu uns passt:

• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
• „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation
• Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
• Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
• Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
• Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben