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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenansprache und Aufbau langfristiger Beziehungen in einem dynamischen Markt.
- Arbeitgeber: Teaching Socials, eine der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Eigenverantwortung und Investitionen in deine Karriere.
- Andere Informationen: 100% Office-basiert für optimale Teamenergie und direkte Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und arbeite an außergewöhnlichen Ergebnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Freude am Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Als Vertriebler:in bist du ein zentraler Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Du arbeitest täglich mit ambitionierten Unternehmern zusammen, identifizierst Chancen und verwandelst sie in langfristige Kundenbeziehungen. Dabei ist es egal, ob du bereits umfangreiche Vertriebserfahrung mitbringst oder als motivierter Quereinsteiger*in bei uns durchstarten möchtest – entscheidend ist dein Hunger nach Erfolg.
Wichtig: Diese Position ist zu 100% Office-basiert. Wir glauben an die Kraft von Teamenergie, direktem Austausch und einer Umgebung, die Performance möglich macht.
Deine täglichen To-Dos:
- Aktive Ansprache und Beratung von potenziellen Kunden in einem hochdynamischen Markt
- Führung von Verkaufsgesprächen sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Identifikation von Upselling-Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Consulting zur optimalen Customer Journey
- Eigenständige Pipeline-Verantwortung und konsequentes Nachfassen von Opportunities
- Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vertrieb
Was wir suchen:
- Hohe Leistungsbereitschaft und den unbedingten Willen, Ergebnisse zu erzielen
- Begeisterung für Vertrieb und Freude daran, täglich besser zu werden
- Starkes Kommunikationsvermögen und ein überzeugendes Auftreten
- Eigenverantwortung, Disziplin und eine klare Zielorientierung
- Bereitschaft, jeden Tag vor Ort im Office zu arbeiten und Teil eines ambitionierten Teams zu sein
Warum Teaching Socials?
Unser Team arbeitet mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran, außergewöhnliche Ergebnisse zu schaffen – für unsere Kunden und für uns selbst. Wir setzen hohe Standards, handeln entschlossen und messen uns an Performance.
Wenn du etwas aufbauen willst, statt nur zu verwalten, und mit Menschen arbeiten möchtest, die auf Wachstum programmiert sind, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Vorteile bei uns:
- Selbstverwirklichung & echte Eigenverantwortung
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Schnelle Umsetzung von Ideen statt langer Entscheidungswege
- Extrem wachstumsorientiertes Umfeld
- Klare Mission und ein Team, das auf Top-Level spielt
- Investitionen in dein Skill-Development und deine Karriere
Was nicht zu uns passt:
- Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
- „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation
- Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
- Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
- Abneigung gegen klare Ziele, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
- Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben
Sales Mitarbeiter(m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Finance & Co. KG
Kontaktperson:
Teaching Finance & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Mitarbeiter(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Mitarbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Teaching Socials auf LinkedIn oder bei Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor! Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Denk daran, dass du nicht nur Produkte verkaufst, sondern auch Beziehungen aufbaust.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Mitarbeiter(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Werdegang. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Teaching Socials und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer leistungsorientierten Umgebung verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Hunger nach Erfolg, was für die Position entscheidend ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Begeisterung für Vertrieb
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und wie du dich kontinuierlich verbessern möchtest. Diese Einstellung wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.