Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Tech Services GmbH - ein innovativer Elektromeisterbetrieb mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte aktiv den Employee Lifecycle.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29250 - 35750 € pro Jahr.
Die tech services gmbh ist ein Elektromeisterbetrieb und eine Servicegesellschaft für die Bereiche Elektroinstallationen und technische Dienstleistungen. Unsere Services erstrecken sich im technischen und logistischen Segment über SB-Automation, Hardware, Smart Meter, Glasfaserausbau, Ladenetzinfrastruktur im AC/DC-Segment.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Langfristige Jobperspektive ohne Befristung, was Sicherheit und Stabilität im Berufsleben bietet.
- 30 Urlaubstage pro Jahr: Überdurchschnittliches Urlaubskontingent, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Überstundenkonto mit Freizeitausgleich: Flexible Handhabung von Überstunden, die in Freizeit umgewandelt werden können, um Überarbeitung vorzubeugen und Erholungsphasen zu sichern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Vorsorge für das Alter als Teil der Vergütung, die eine zusätzliche Absicherung für den Ruhestand darstellt.
- Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike): Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen, was eine umweltfreundliche und gesundheitsfördernde Mobilitätslösung ist.
- Offene Türen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege: Ein Arbeitsumfeld, in dem Kommunikation auf allen Ebenen großgeschrieben wird und Entscheidungen ohne lange Wartezeiten getroffen werden.
- Individuelle theoretische und praktische Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen: Intensive Einarbeitungsphase, in der neue Mitarbeiter sowohl praktische als auch theoretische Unterstützung von erfahrenen Teammitgliedern erhalten.
- Selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem starken Team im Hintergrund: Eine Stelle, die Eigenverantwortung ermöglicht und Vielfalt in den Aufgaben bietet, gestützt durch den Zusammenhalt und die Unterstützung eines kompetenten Teams.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen: Engagement für die berufliche Entwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Kursen, um Wissen und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Deine Aufgaben:
- Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du für die gesamte Personaladministration verantwortlich und unterstützt den Personalreferenten bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Schriftverkehr mit Behörden, Zeugniserstellung sowie der Pflege der Personaldaten im HR-System.
- Du unterstützt den Personalreferenten im gesamten Recruiting-Prozess, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberverwaltung bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen mit der Geschäfts- und Teamleitung.
- Du führst eine zielgruppenorientierte Kandidatensuche durch und identifizierst geeignete Talente auf verschiedenen Plattformen als Unterstützung des Recruitings.
- Du bist eine Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen und unterstützt den Personalreferenten bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und stellst die erforderlichen Daten für die externe Entgeltabrechnung bereit.
- Du unterstützt den Personalreferenten sowie die Geschäfts- und Teamleitung bei der Personalplanung und administrativen HR-Prozessen.
- Du überwachst und pflegst Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitsdaten im Zeiterfassungssystem.
- Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit und unterstützt bei deren Umsetzung.
- Du unterstützt den Personalreferenten beim Ausbau des Employer Brandings, entwickelst Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und wirkst bei der Umsetzung von Recruiting-Kampagnen mit.
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Selbständige Arbeitsweise.
- Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Pack die Chance und werde Teil unseres engagierten Teams! Übermittel deine Bewerbungsunterlagen bequem über unser Online-Formular, schick eine E-Mail an bewerbung@techservices.eu oder wähle den klassischen Weg per Post und richte deine Unterlagen an: tech services gmbh, Hunnenstr. 2, 86343 Königsbrunn, zu Händen von Sabina Berger-Scupin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Erfolgsgeschichten zu schreiben!
JETZT BEWERBEN!
Stellendetails:
- Arbeitsbeginn: ab 01.02.2027
- Arbeitsort: Königsbrunn bei Augsburg
- Beruf: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Std)
- Branche: Elektrotechnik
- Vertragsart: Festanstellung
- Verdienst: nach Vereinbarung
BENEFITS:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing möglich
- Diensthandy
- Firmenevents
- Hunde willkommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Std) Arbeitgeber: Tech Services
Die tech services gmbh bietet als Arbeitgeber ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis mit unbefristeten Verträgen und 30 Urlaubstagen pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ermöglicht schnelle Entscheidungswege und eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, während interne und externe Fortbildungsmaßnahmen die berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem optimal ausgestatteten Servicefahrzeug und der Möglichkeit zum Fahrradleasing, was die Mobilität nachhaltig und gesundheitsfördernd gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Std) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Tech Services anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Std) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Tech Services erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Services vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Tech Services beitragen kannst!
