Personalsachbearbeiter:in: Aufgaben, Gehalt und Stellen

Im Beruf Personalsachbearbeiter:in gibt es 3 Aufgabenfelder. Die wichtigsten sind Personalangelegenheiten verwalten und organisieren, allgemeine kaufmännisch-verwaltende Aufgaben im Personalbereich sowie Mitarbeitenden bei Personalfragen beratend zur Seite stehen. 26 % arbeiten bundesweit im Bereich Produzierendes Gewerbe ohne Bau.

Personalsachbearbeiter:innen verdienen in Deutschland 3.918 € bis 4.674 € brutto im Monat in Vollzeit. 4.674 € ist die Mitte aller Vollzeitbeschäftigten mit anteiligen Sonderzahlungen, 3.918 € ergibt unsere Auswertung von 65 Stellenanzeigen. Das untere Viertel verdient bis 3.893 €, das obere ab 5.732 €; im Bereich Produzierendes Gewerbe ohne Bau liegt die Mitte bei 5.229 €.

Personalsachbearbeiter:innen verdienen bundesweit in der Mitte 4.674 € brutto im Monat, ein Viertel von ihnen mehr als 5.732 €. Mit den Berufsjahren steigt die Mitte von 3.735 € unter 25 Jahren auf 5.223 € ab 55 Jahren. Als Expert:in sind es 5.911 €.

Personalsachbearbeiter:innen in Hessen verdienen mit 4.938 € brutto im Monat am meisten unter den 15 Ländern mit eigenem Wert, in Sachsen-Anhalt mit 3.862 € am wenigsten. Das sind 1.076 € Unterschied im Monat; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €. An zweiter Stelle steht Baden-Württemberg mit 4.914 €.

Betriebswirt:in (Fachschule) für Personalwirtschaft verdient bundesweit in der Mitte 628 € mehr als Personalsachbearbeiter:in: 5.302 € gegenüber 4.674 € brutto im Monat. Offen sind 2 Stellen für Betriebswirt:in (Fachschule) für Personalwirtschaft und 4.760 für Personalsachbearbeiter:innen.

Für Personalsachbearbeiter:innen sind bundesweit 4.760 Stellen offen. Die Arbeitslosenquote für Personalsachbearbeiter:innen liegt bei 2,9 %. Eine Stelle bleibt im Mittel 56 Tage offen, über alle Berufe 86 Tage; Personalsachbearbeiter:in ist kein Engpassberuf, steht aber unter Beobachtung. Bundesweit suchen 1.858 Arbeitgeber Personalsachbearbeiter:innen.

Personalsachbearbeiter:innen arbeiten laut aktuellen Anzeigen in der Mitte 35 Stunden pro Woche, 13 % der Stellen bundesweit sind Teilzeitstellen. Anspruch auf Teilzeit hast du nach 6 Monaten im Betrieb, wenn dort ohne Azubis mehr als 15 Menschen arbeiten.

Für Personalsachbearbeiter:innen sind bundesweit 4.760 Stellen offen, 252 davon kamen in den letzten 7 Tagen dazu. Die Stellen kommen von 1.858 Arbeitgebern. Die meisten Stellen bietet flaschenpost mit 19.

Bundesweit sind für Personalsachbearbeiter:innen 4.760 Stellen offen. Die meisten gibt es in Nordrhein-Westfalen mit 985, dahinter Bayern mit 678 und Baden-Württemberg mit 655. Am wenigsten sind es in Mecklenburg-Vorpommern mit 39.

Für Personalsachbearbeiter:innen gibt es bundesweit 3 Aufstiegsweiterbildungen, darunter Betriebswirt:in Personalwirtschaft und Fachkaufmann/-frau Personal. Dazu kommen 9 Anpassungsweiterbildungen, etwa zu Personalwesen und Lohn- und Gehaltsbuchführung. Mit Hochschulreife führen auch Studienfächer wie Personalmanagement, -dienstleistung und Betriebswirtschaftslehre, Business Administration weiter. Eine Aufstiegsweiterbildung führt meist zu mehr Verantwortung und einem höheren Gehalt.

23 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,8 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.