Personalsachbearbeiter Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: 39 Stellen

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 55.754 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalsachbearbeiter:innen gehören, 9,7 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Rostock mit 12.494, danach im Kreis Mecklenburgische Seenplatte mit 7.980 und im Kreis Vorpommern-Greifswald mit 6.959. Diese drei Kreise stellen zusammen 49 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Mecklenburg-Vorpommern über alle Berufe 4,2 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Ludwigslust-Parchim mit 2,8, am meisten im Kreis Nordwestmecklenburg mit 5,4. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Mecklenburg-Vorpommern 573.311 Menschen sozialversicherungspflichtig, 750 weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 3.497 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Schwerin mit 3.944 €, am niedrigsten im Kreis Vorpommern-Rügen mit 3.276 €. Die Mitte für Personalsachbearbeiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern liegt 618 € über der Mitte aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 39 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen bei 25 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 7 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 3 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.115 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.529 € und 4.927 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €, Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 13 von 15 Ländern.

Die meisten Stellen für Personalsachbearbeiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten Rostock mit 5 Stellen, Schwerin mit 4 Stellen und Neubrandenburg mit 4 Stellen. Insgesamt haben 7 der großen Orte in Mecklenburg-Vorpommern Stellen für Personalsachbearbeiter:innen, von zusammen 39 Stellen im Land.

In Mecklenburg-Vorpommern schreiben 25 Arbeitgeber Stellen für Personalsachbearbeiter:innen aus. Die meisten Stellen bieten BIKE Market (6 Stellen), Kesseböhmer (2 Stellen) und Limes Schlossklinik Mecklenburgische Schweiz (2 Stellen).

In Mecklenburg-Vorpommern sind 6 der 39 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (15 %). Über alle Arten sind in Mecklenburg-Vorpommern 39 Stellen ausgeschrieben.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.115 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 4.674 €; Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 13 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.938 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.862 €.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 39 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen ausgeschrieben, 3 davon neu in den letzten 7 Tagen. Personalsachbearbeiter:in steht bundesweit auf der Beobachtungsliste der Engpassberufe. Die meisten Stellen liegen in Rostock (5), Schwerin (4) und Neubrandenburg (4).

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.115 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalsachbearbeiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 4.760 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit liegen 39 in Mecklenburg-Vorpommern, das sind 0,8 %. Unter den 16 Ländern liegt Mecklenburg-Vorpommern damit auf Platz 16, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 985.

2,6 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,8 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.