Personalsachbearbeiter Jobs in Baden-Württemberg: 655 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 648.179 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalsachbearbeiter:innen gehören, 13,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 82.331, danach in Karlsruhe mit 35.043 und im Kreis Ludwigsburg mit 33.623. Diese drei Kreise stellen zusammen 23 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg liegt 368 € über der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 655 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen bei 314 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 199 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 31 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.070 € und 6.026 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 2 von 15 Ländern.

Die meisten Stellen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 59 Stellen, Karlsruhe mit 41 Stellen und Freiburg im Breisgau mit 30 Stellen. Insgesamt haben 96 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Personalsachbearbeiter:innen, von zusammen 655 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 314 Arbeitgeber Stellen für Personalsachbearbeiter:innen aus. Die meisten Stellen bieten Paul Hartmann (7 Stellen), SySS (7 Stellen) und nowak & partner PartmbB (6 Stellen).

In Baden-Württemberg sind 106 der 655 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (16 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 655 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 4.674 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 2 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.938 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.862 €.

In Baden-Württemberg sind 655 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen ausgeschrieben, 31 davon neu in den letzten 7 Tagen. Personalsachbearbeiter:in steht bundesweit auf der Beobachtungsliste der Engpassberufe. Die meisten Stellen liegen in Stuttgart (59), Karlsruhe (41) und Freiburg im Breisgau (30).

In Baden-Württemberg verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 4.760 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit liegen 655 in Baden-Württemberg, das sind 14 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 985.

Von 59 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg, die gerade online sind und einen Arbeitgeber nennen, kommen 3 von öffentlichen Arbeitgebern. Bei den übrigen Stellen sagt der Name des Arbeitgebers nicht, um welche Art von Einrichtung es sich handelt.

2,2 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,0 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,3 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 2,8 % den TV-L. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.