Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Ausrichtung einer innovativen Cloud-Anwendung und führe ein Team von 20 Entwicklern.
- Unternehmen: TechMinds, eine HR Beratung mit Fokus auf Tech & IT.
- Vorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil des Leitungskreises und trage unternehmerische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Software-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über uns TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.
Aufgaben
- Sie verantworten die technologische Ausrichtung einer cloud-nativen Web-Anwendung.
- Sie repräsentieren das Unternehmen als technischer Kopf gegenüber Kunden, Partnern und Auditoren und übernehmen als Mitglied des Leitungskreises umfassende unternehmerische Verantwortung.
- In einer selbstorganisierten, cross-funktionalen Organisation verantworten Sie rund 20 Entwickler und verankern kontinuierliches technisches Lernen und Wissenstransfer über die Teams hinweg.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der Softwarearchitektur und schaffen die Voraussetzung für sichere, performante und flexible Systeme, cloud-native auf Basis von Azure, Docker, Kubernetes und Terraform.
- Sie entwickeln eine klare Perspektive für die Migration bestehender Legacy-Code-Basen hin zu einer modernen Architektur und verantworten die Umstellung technisch.
- Sie etablieren und sichern zeitgemäße Engineering- und Qualitätsstandards und entwickeln diese entsprechend der technologischen Entwicklung weiter.
- Sie treiben den produktiven Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge sowie neue KI-Features im Produkt voran.
- Sie verantworten den sicheren, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Betrieb der Software, insbesondere im Hinblick auf Cloud, Datenschutz und Sicherheit.
- Sie unterstützen gemeinsam mit der HR-Verantwortlichen das Recruiting technischer Spezialisten.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Software-Architektur für sichere, performante und flexible Systeme oder SaaS-Lösungen mit – Cloud wie mobil.
- Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Teams mit und verstehen es, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
- Sie verfügen über Erfahrung im sicheren, qualitäts- und wirtschaftlich soliden Betrieb produktiver Software.
- Sie gehen reflektiert und produktiv mit modernen KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen um und entwickeln diese Praxis laufend weiter.
- Sie denken in Enterprise- und Sicherheitsanforderungen, idealerweise aus regulierten Umfeldern mit Datenschutz- und Auditanforderungen.
- Sie sind bereit und in der Lage, unternehmerische Mitverantwortung zu tragen.
- Sie kennen sich idealerweise mit Vue, TypeScript, ASP.NET, Azure, Docker, Kubernetes und Terraform aus; Nähe zum Stack ist ein Plus, kein Muss.
- Sie haben idealerweise bereits in selbstorganisierten Organisationsformen ohne klassische Führungsebenen gearbeitet.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Sie werden Mitglied des Leitungskreises und übernehmen unternehmerische Mitverantwortung.
- Es gibt Home-Office-Möglichkeiten.
- Sie erhalten 30 Urlaubstage.
- Sie profitieren von einer betrieblichen Krankenversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Es gibt ein Dienstfahrradprogramm.
- Sie profitieren von einer attraktiven Ergebnisbeteiligung und partizipieren am Unternehmenserfolg.
Kontakt
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
CTO (m/w/d) in Bochum Arbeitgeber: TechMinds GmbH
TechMinds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen regionalen Medienhaus als Digital Content Product Manager (m/w/d) zu arbeiten. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht Ihnen, aktiv an der Gestaltung aller Digitalprodukte mitzuwirken und direkt mit der Chefredaktion sowie der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTO (m/w/d) in Bochum erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TechMinds GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TechMinds GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (m/w/d) in Bochum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TechMinds GmbH und die ausgeschriebene Position CTO (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechMinds GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TechMinds GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
