Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und entwickle ein dynamisches Support-Team.
- Unternehmen: Unabhängiges Familienunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Rollen und Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur der Unternehmensgruppe mit Servern, Cloud, Netzwerk, Clients und Security.
- Sie führen und entwickeln das interne 2-köpfige IT- und Support-Team weiter.
- Sie bauen strukturierte Support- und Serviceprozesse auf, inklusive Ticket-System, Priorisierung und Dokumentation, und arbeiten bei Bedarf operativ mit.
- Sie übernehmen die Architekturverantwortung für die Microsoft-365- und Azure-Umgebung.
- Sie bauen interne Kompetenzen zur Administration zentraler Systeme auf.
- Sie verantworten die IT-Sicherheit, die Backup-Strategie und die Systemverfügbarkeit.
- Sie stellen eine stabile Standort- und Baustellen-Konnektivität sicher.
- Sie bewerten technisch IT- und Digitalisierungsprojekte und setzen diese um.
- Sie agieren als direkter Sparringspartner der Geschäftsleitung in allen IT-Fragen.
Profil
- Sie verfügen über Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Rolle, idealerweise mit erster Führungsverantwortung oder in stellvertretender Funktion.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure sowie in Server- und Netzwerkarchitekturen.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von IT-Strukturen.
- Sie bringen ein solides Verständnis von IT-Security, Governance und Compliance mit.
- Sie arbeiten strukturiert und pragmatisch und verfügen über Umsetzungsstärke.
- Sie sind in der Lage, technische Themen verständlich für Geschäftsführung und Fachbereiche aufzubereiten.
- Sie haben Interesse an einer langfristigen Aufgabe in einem unabhängigen Familienunternehmen.
Wir bieten
- Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (1-2 Tage/Woche).
- Sie erhalten 30 Urlaubstage.
- Sie erhalten einen Firmenwagen.
- Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Ein Betriebsrestaurant.
- Finanzielle Förderung von Weiterbildungen.
- Gesundheitstage und eine firmeninterne Kinderkrippe.
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: TechMinds GmbH
Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) Robotik in unserem global agierenden Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und innovativen Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich voranzutreiben. Zudem unterstützen wir Ihren Umzug, um Ihnen den Einstieg in unser Team zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TechMinds GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TechMinds GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TechMinds GmbH und die ausgeschriebene Position Leiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechMinds GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TechMinds GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
