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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte im Bereich optische Systeme und Photonik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Hightech-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Physik oder Optik und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Entwicklung & Technologie
- Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife
- Weiterentwicklung von Technologien und Produkten im Bereich optischer Systeme sowie Entwicklung und Sicherstellung der entsprechenden Fertigungskompetenzen und -technologien
- Identifikation von Potenzialen und Machbarkeiten in neuen Märkten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Schnittstellen (u. a. Produktion, Vertrieb)
- Mitgestaltung strategischer Themen und Investitionsentscheidungen
- Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen im Entwicklungsbereich
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) im Bereich Physik, Optik, Photonik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung optischer Systeme / photonischer Technologien
- Verständnis für Fertigungsprozesse im Hightech-Umfeld
- Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz
- Kombination aus technischer Tiefe und strategischem Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was unser Mandant bietet
- Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Standortgebundenes Arbeiten (geringer Homeoffice-Anteil)
- Attraktives Vergütungspaket (Fix + variabel + Firmenwagen)
- Strukturierte Übergabe im Rahmen der Nachfolgeregelung
- Ein antriebsstarkes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung
Leiter Entwicklung (m/w/d) Optische Systeme / Photonik Arbeitgeber: Technology Recruiting Expert
Kontaktperson:
Technology Recruiting Expert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d) Optische Systeme / Photonik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für optische Systeme und Photonik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d) Optische Systeme / Photonik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Leiter Entwicklung zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams, und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
Sei konkret bei deinen Projekten: Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Technologien oder Produkte, die du entwickelt hast, und beschreibe, wie du zur Serienreife beigetragen hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology Recruiting Expert vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich optischer Systeme und Photonik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Entwicklungsprojekte gesteuert und zum Erfolg geführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Entscheidungsfindung zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen beigetragen hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.